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Blog de RRHH, legislación laboral y gestión de pymes
Artículos prácticos sobre cumplimiento normativo, control horario, canal de denuncias y digitalización de pymes. Actualizado regularmente.
DESTACADO Control horario en hostelería: guía práctica para restaurantes y hoteles
Cómo gestionar el fichaje en hostelería sin dolor: turnos partidos, multi-centro, Inspección de Trabajo y software recomendado para 2026.
Control horario en industria y talleres: turnos rotativos y convenio
Guía para fichaje en industria y talleres: turnos rotativos 24/7, convenio del metal y construcción, horas extras y cumplimiento 2026.
Top 10 errores al implantar un software de RRHH en una pyme
Los 10 errores más comunes al digitalizar RRHH en una pyme española y cómo evitarlos. Checklist de implantación paso a paso.
Teletrabajo en España 2026: obligaciones legales y software para cumplir
Ley 10/2021 actualizada 2026: cuándo es obligatorio el acuerdo de teletrabajo, gastos a compensar y software que lo gestiona automáticamente.
Fichar con el móvil: ¿es legal y cumple la nueva normativa de 2026?
Resolvemos si fichar con el móvil es legal en España en 2026, qué requisitos debe cumplir la app y cómo evitar sanciones de la Inspección de Trabajo.
Firma biométrica de contratos: qué es y cómo implementarla en tu pyme
Guía completa sobre firma biométrica de contratos laborales: validez legal eIDAS, cómo funciona, ventajas y cómo implementarla en 48 horas.
Cómo migrar de Excel a un software de RRHH sin perder datos en 2026
Guía paso a paso para migrar la gestión de personal desde Excel a un software de RRHH moderno, sin perder información y en menos de 72 horas.
Sanciones por no cumplir el control horario en 2026: tabla actualizada
Cuadro de sanciones actualizado 2026 por incumplir el registro horario: desde 751€ hasta 10.000€ por trabajador. Qué inspecciona Trabajo y cómo evitarlo.
Alternativas a Factorial en 2026: precios y funcionalidades para pymes
Guía actualizada abril 2026 de las principales alternativas a Factorial en España: precios reales, permanencia y funcionalidades para pymes.
Canal de denuncias obligatorio: qué empresas lo necesitan y qué sanciones hay
Guía 2026 sobre el canal de denuncias obligatorio: qué empresas están obligadas por la Ley 2/2023, plazos, sanciones y cómo implantarlo en 48 horas.
¿Cuánto cuesta un software de RRHH para una pyme española en 2026?
Precios reales de software de RRHH para pymes en España (2026): desde 2€/empleado hasta 15€. Comparativa, factores de coste y calculadora de ROI.
Nueva ley de fichaje digital 2026: qué obliga y cómo cumplirla
Guía completa de la nueva normativa de fichaje digital 2026 en España: requisitos técnicos, métodos prohibidos, sanciones y cómo cumplir en menos de 48h.
Dos no discuten, si LAPSO no quiere
Descubre cómo el módulo de auditoría y trazabilidad de LapsoWork registra cada comunicación y evita disputas laborales con pruebas objetivas e irrefutables.
LapsoWork inicia su andadura y viene para quedarse
Nace LapsoWork, el software de RRHH para pymes españolas: control horario, nóminas, vacaciones y turnos en una sola plataforma. Empieza en menos de 10 minutos.
Tiempos convulsos que LapsoWork te ayudará a sobrellevar
Incertidumbre, teletrabajo y nueva normativa laboral: descubre cómo un software de RRHH ayuda a tu pyme a mantener el control en tiempos convulsos.
LapsoWork impulsa la innovación con la ejecución del Proyecto de I+D+I «Verso 20»
LapsoWork ejecuta el Proyecto de I+D+I Verso 20: seudonimización, IA y bienestar laboral para medir la productividad de las pymes sin comprometer la privacidad.
Sanciones por no contar con un canal de denuncias
Sanciones por no tener canal de denuncias según la Ley 2/2023: multas de hasta 1 millón de euros, tipos de infracciones y cómo evitarlas en tu pyme.
Canal de denuncias y protección de datos: cómo cumplir el RGPD
Guía 2026 para conciliar el canal de denuncias obligatorio con el RGPD: confidencialidad, plazos de conservación, acceso a datos y papel del DPD en tu pyme.
Gestión del canal de denuncias: quién lo gestiona y qué responsabilidades tiene
Cómo gestionar el canal de denuncias según la Ley 2/2023: quién debe ser el responsable del sistema, requisitos, plazos de 7 días y 3 meses y buenas prácticas.
Procedimiento del canal de denuncias: guía paso a paso para empresas
Cómo definir el procedimiento del canal de denuncias según la Ley 2/2023: fases de investigación y resolución, plazos, conflictos de intereses e informe de conclusiones.
Protocolo del canal de denuncias: qué es y cómo redactarlo paso a paso
Aprende qué es el protocolo del canal de denuncias exigido por la Ley 2/2023, qué debe incluir y cómo implantarlo paso a paso en tu empresa en 2026.
Directiva Whistleblowing: qué es y cómo cumplirla en tu empresa
Qué es la Directiva Whistleblowing (UE 2019/1937), a quién obliga la Ley 2/2023, plazos, requisitos y cómo implantar el canal de denuncias en tu pyme.
Ley 2/2023 del canal de denuncias: qué obliga y cómo cumplirla
Guía práctica de la Ley 2/2023 del canal de denuncias: objetivo, ámbito de aplicación, requisitos y plazos para que tu pyme cumpla sin sanciones.
Canal de denuncias obligatorio: qué empresas lo necesitan según la ley
Guía 2026 del canal de denuncias obligatorio: qué empresas están obligadas por la Ley 2/2023, plazos, sanciones de hasta 1 millón y cómo implantarlo.
¿Qué es un canal de denuncias y cómo funciona en tu empresa?
Qué es un canal de denuncias, qué exige la Ley 2/2023, quién está obligado, cómo funciona y qué sanciones hay por no tenerlo. Guía práctica para pymes.
Organigrama funcional: qué es y cómo crearlo paso a paso
Descubre qué es un organigrama funcional, para qué sirve y cómo crearlo en tu pyme paso a paso. Beneficios, ejemplo y diferencias con el estructural.
Comparativa de control horario: Factorial HR vs LapsoWork
Comparamos el control horario de Factorial HR y LapsoWork en 2026: fichaje, funcionalidades, cumplimiento legal, precio y facilidad de uso para pymes.
App para firmar documentos: comparativa 2026 para empresas
Comparativa de apps para firmar documentos en la empresa: DocuSign, SigningHub, PDFelement y LapsoWork. Validez legal eIDAS y cuál elegir en 2026.
Sistema de gestión documental: preguntas frecuentes
Qué es un sistema de gestión documental, para qué sirve y cómo elegir el adecuado para tu pyme. Resolvemos las dudas más frecuentes en 2026.
Software as a Service (SaaS): ¿cómo ayuda a RRHH en una pyme?
Qué es un software as a service (SaaS) y cómo un SaaS de RRHH ayuda a tu pyme a fichar, gestionar vacaciones, nóminas y cumplir la ley sin instalar nada.
Software de nóminas más utilizados en España (2026)
Comparativa de los software de nóminas más usados en España en 2026: A3Nom, Nominasol, Sage y otras opciones. Precios, características y cuál elegir para tu pyme.
Cómo funciona Woffu: guía práctica del software de RRHH
Qué es Woffu y cómo funciona su software de RRHH: control horario, vacaciones y turnos explicados paso a paso para pymes españolas en 2026.
Cómo crear horarios de trabajo: guía práctica para pymes
Aprende a crear horarios de trabajo paso a paso: planificación de turnos, reparto de la jornada y cómo hacer cuadrantes legales sin perder horas en Excel.
Calendario 5 turnos: qué es, ejemplos y cómo montar el cuadrante
Guía práctica del calendario 5 turnos (patrón 5x2): en qué consiste, ejemplos de rotación, jornadas y descansos, y cómo montar el cuadrante sin líos.
Cuadrante de turnos de trabajo rotativo: guía práctica para pymes
Aprende qué son los turnos rotativos, sus patrones más comunes (6x2, 5x2, 4x3) y cómo montar un cuadrante de turnos de trabajo rotativo sin errores.
Cómo hacer un cuadrante de turnos paso a paso
Aprende a elaborar un cuadrante de turnos de trabajo desde cero: qué es, requisitos legales, pasos para turnos rotativos y cómo hacerlo en Excel o con software.
Registro de la jornada laboral: ¿en papel o digital? Preguntas frecuentes
¿Registro de jornada en papel o digital? Resolvemos las dudas frecuentes: qué es, cuánto se archiva y qué método cumple mejor la normativa vigente en 2026.
Aplicaciones para fichar en el trabajo: comparativa 2026
Comparamos las mejores aplicaciones para fichar en el trabajo en 2026: control horario, geolocalización, informes legales y qué mirar antes de elegir para tu pyme.
Formas de fichar en una empresa: 6 métodos y cuál cumple la ley
Descubre las 6 formas de fichar en una empresa (biometría, app móvil, QR, tarjeta...) y cuál cumple la normativa de control horario vigente en 2026.
Obligación de fichar en el trabajo: todo lo que debes saber en 2026
¿Es obligatorio fichar en el trabajo? Te explicamos quién debe registrar la jornada, las excepciones, cómo hacerlo bien y las sanciones actualizadas a 2026.
Control horario de trabajadores: ley, obligaciones y preguntas frecuentes
Todo sobre el registro de jornada obligatorio en España: qué dice la ley, obligaciones de la empresa, sanciones actualizadas y cómo cumplir sin líos.
Incumplimiento de la jornada laboral: sanciones al trabajador y a la empresa
Qué sanciones se aplican por incumplir la jornada laboral: al trabajador (Estatuto art. 54 y 58) y a la empresa por no llevar el registro horario. Guía 2026.
¿Quién paga la baja por accidente laboral?
¿Quién paga la baja por accidente laboral: la empresa, la mutua o la Seguridad Social? Te explicamos el pago delegado, cuánto se cobra y los plazos vigentes en 2025.
¿Quién paga la baja por maternidad?
¿Paga la empresa o la Seguridad Social la baja por maternidad? Te explicamos quién abona la prestación, cuánto dura y cómo gestionarla en tu pyme en 2026.
¿Quién paga la baja por enfermedad? Guía para empresas y trabajadores
¿Quién paga la baja por enfermedad? Te explicamos quién asume cada tramo, los primeros 3 días, los porcentajes de la prestación y cómo gestionarlo en tu pyme.
Contrato fijo discontinuo: qué es y preguntas frecuentes
Qué es el contrato fijo discontinuo, cuánto dura, cómo funciona el llamamiento y qué obligaciones tiene la empresa. Guía práctica actualizada para pymes.
Contrato eventual por circunstancias de la producción: guía actualizada 2026
Qué es el contrato por circunstancias de la producción tras la reforma laboral, cuánto puede durar, cuándo se puede usar y cómo evitar sanciones en tu pyme.
Cálculo de la indemnización por despido: guía práctica para pymes
Aprende a calcular la indemnización por despido en España: fórmula, días por año según el tipo de despido, topes de mensualidades y ejemplos numéricos.
Tipos de despido en España: guía práctica para pymes
Tipos de despido en España en 2026: disciplinario, objetivo y colectivo. Causas, indemnizaciones y diferencias entre despido procedente, improcedente y nulo.
Herramientas de reclutamiento: la tecnología que agiliza tus procesos de selección
Descubre las herramientas de reclutamiento clave para automatizar ofertas, evaluar candidatos y gestionar la documentación de tus procesos de selección en una pyme.
¿Para qué sirve la evaluación de desempeño 360?
Descubre qué es la evaluación de desempeño 360, para qué sirve y cómo implantarla en tu pyme para medir competencias y mejorar el rendimiento del equipo.
Cómo disminuir la rotación de personal en tu empresa
Guía práctica para reducir la rotación de personal en una pyme: 8 estrategias reales de retención de talento y cómo medir la fuga de empleados en 2026.
Team building: actividades para empresas que sí funcionan
Ideas de team building y actividades para empresas: deportivas, escapadas, dinámicas para romper el hielo, retos de superación y team building virtual.
Cómo motivar a los empleados: 10 claves prácticas para pymes
Descubre cómo motivar a los empleados de tu pyme con 10 estrategias prácticas: reconocimiento, incentivos, flexibilidad, teletrabajo y ejemplos reales de empresas.
Gestión de personas y equipos: qué es y cómo hacerla bien en tu pyme
Qué es la gestión de personas y equipos y cómo hacerla bien en una pyme: objetivos, motivación, comunicación y las herramientas que la sostienen.
Indicadores de recursos humanos: los KPIs que toda pyme debe medir
Guía práctica sobre los indicadores de recursos humanos (KPIs) que ayudan a las pymes a medir rotación, absentismo, retención y coste de contratación.
Competencias de recursos humanos en una empresa
Descubre las 5 competencias de recursos humanos clave en una empresa: análisis, decisión estratégica, gestión de personal, comunicación y dominio técnico.
¿Cómo se organiza el departamento de Recursos Humanos?
Descubre cómo se organiza el departamento de Recursos Humanos, sus funciones clave y cómo estructurarlo en una pyme aunque no tengas un equipo propio de RRHH.
Cómo planificar el calendario de vacaciones de una empresa
Guía práctica para organizar el calendario de vacaciones de tu empresa: cuándo se fija, quién elige las fechas y cómo gestionarlo sin conflictos ni Excel.
Vacaciones impuestas por la empresa: ¿son legales y cómo se gestionan?
¿Puede la empresa imponer las vacaciones? Descubre qué dice el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, los plazos de preaviso y cómo planificarlas sin conflictos.
Días de vacaciones por mes trabajado: cómo calcularlos
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por mes trabajado en España? Te explicamos el cálculo con la regla de 2,5 días naturales, ejemplos y qué dice el Estatuto.
¿Las vacaciones se pierden de un año para otro?
¿Se pueden acumular las vacaciones de un año para otro en España? Te explicamos qué dice el Estatuto de los Trabajadores, los casos que sí permiten arrastrarlas y cómo evitar perderlas.
Herramientas para el teletrabajo: guía práctica para pymes
Las mejores herramientas para el teletrabajo en 2026: comunicación, archivos, gestión de proyectos y RRHH para que tu pyme trabaje en remoto sin fricciones.
Ventajas y desventajas del teletrabajo
Ventajas y desventajas del teletrabajo para pymes en 2026: eficiencia, conciliación y talento frente a ciberseguridad y desconexión. Análisis práctico.
¿Cómo registrar la jornada laboral con teletrabajo?
Guía práctica para cumplir el registro horario en teletrabajo: qué exige la ley 10/2021, cómo llevar el control horario a distancia y con qué software.
Cómo implementar el teletrabajo en una empresa
Guía práctica para implementar el teletrabajo en tu pyme en 2026: acuerdo, herramientas, formación, control horario y objetivos claros paso a paso.
Ley de teletrabajo en España: qué dice y qué te obliga a hacer
Guía clara de la ley de teletrabajo en España (Ley 10/2021): definición, cuándo aplica, acuerdo obligatorio, sanciones y derechos del trabajador.
El caos administrativo no se arregla solo.
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