BLOG
Blog de RRHH, lexislación laboral e xestión de pemes
Artigos prácticos sobre cumprimento normativo, control horario, canle de denuncias e dixitalización de pemes. Actualizado regularmente.
DESTACADO Distribución irregular da xornada e bolsa de horas: o 10 % do artigo 34.2 e como rexistrala
Que permite o artigo 34.2 do Estatuto dos traballadores: distribuír de forma irregular ata o 10 % da xornada anual sen acordo, con preaviso de cinco días, respectando descansos e compensando as diferenzas en doce meses; que engade o convenio coas bolsas de horas, como se rexistra e como evitar que se converta en horas extraordinarias encubertas.
Fichar con xeolocalización: que permite a LOPDGDD e como facelo sen sanción
Cando pode unha empresa usar a xeolocalización na fichaxe segundo o artigo 90 da LOPDGDD e o artigo 20.3 do Estatuto: información previa ao cadro de persoal e á representación, proporcionalidade, só no momento de fichar e en tempo de traballo, sen seguimento continuo, avaliación de impacto, teletraballo e dispositivos persoais, e que mira a AEPD.
Horas extraordinarias na peme: límite de 80 horas, pagamento ou compensación, rexistro e sancións
Que son as horas extraordinarias segundo o artigo 35 do Estatuto dos traballadores, o límite de 80 horas ao ano e as súas excepcións, cando son voluntarias, como se pagan ou se compensan con descanso, o rexistro diario obrigatorio, que pasa no tempo parcial e que sancións aplica a Inspección.
Inspección de Traballo nunha peme: que documentos pide, como é a visita e como responder a un requirimento
Como actúa a Inspección de Traballo cando visita unha peme: por que vén, que documentos pide (rexistro de xornada, contratos, altas, nóminas, calendario, prevención, rexistro retributivo, plan de igualdade, canle de denuncias), como son a visita e as entrevistas, que diferenza un requirimento dunha acta de infracción, prazos de alegacións e como prepararse.
Permisos retribuídos 2026: táboa do artigo 37 do Estatuto tras o RDL 5/2023
Todos os permisos retribuídos do artigo 37 do Estatuto dos traballadores vixentes en 2026, coa duración e as condicións de cada un: matrimonio, hospitalización e enfermidade grave de familiares, falecemento, mudanza, deber inescusable, exames prenatais, forza maior familiar, lactación e redución por garda legal, e como rexistralos sen erros.
Plan de igualdade nunha peme de 50 empregados: pasos, prazos, comisión negociadora e rexistro
Como facer o plan de igualdade obrigatorio desde 50 traballadores segundo o Real decreto 901/2020: cando nace a obriga e como se conta o cadro de persoal, a comisión negociadora, o diagnóstico por materias, a auditoría retributiva, o contido mínimo, a inscrición no rexistro, a vixencia de catro anos e as sancións por non telo.
Política de desconexión dixital: que debe conter e como aplicala de verdade
A política interna de desconexión dixital é obrigatoria para todas as empresas segundo o artigo 88 da LOPDGDD: que dereito protexe, que debe conter o documento, como se elabora coa representación dos traballadores, que esixe no teletraballo, como se aplica no día a día e como demostrar que se cumpre.
Protocolo LGTBI na empresa (RD 1026/2024): que debe incluír e como negocialo nunha peme de máis de 50
Que lles esixe o Real decreto 1026/2024 ás empresas de máis de 50 persoas traballadoras: o conxunto planificado de medidas de igualdade LGTBI, o protocolo fronte ao acoso e a violencia, quen negocia, en que prazos, que contido mínimo teñen, como encaixan co plan de igualdade e que pasa se non se fai.
Rexistro retributivo paso a paso para unha peme: que datos, como calculalo e que pasa coa fenda
Como elaborar o rexistro retributivo que o Real decreto 902/2020 lles esixe a todas as empresas desde 2021: que conceptos inclúe, como se agrupan os postos, media e mediana por sexo, quen pode consultalo, que facer se a diferenza supera o 25 % e como sacalo dos datos que xa tes.
SMI 2026: 1.221 € en 14 pagas e como afecta a nóminas, complementos absorbibles e contratos a tempo parcial
O Real decreto 126/2026 fixa o salario mínimo interprofesional de 2026 en 1.221 euros ao mes en 14 pagas (17.094 euros ao ano), con efectos desde o 1 de xaneiro: que contías se aplican, como se ratea, que complementos poden absorbelo, como afecta ao tempo parcial e que revisar nas nóminas.
Como detectar o absentismo laboral con datos: indicadores, cálculo e que facer despois
Que é o absentismo laboral e que non o é, como calcular o índice de absentismo, a frecuencia, a duración media e o índice de Bradford cos datos do rexistro de xornada e de ausencias, como lelos por centro e por equipo, e que pode e non pode facer unha peme co que descubra.
API de RRHH: como integrar LapsoWork co teu ERP, o teu programa de nóminas ou o teu BI
Que datos expón a API REST de LapsoWork (empregados, fichaxes, horas, ausencias, vacacións, centros, clientes, documentos), como se autentica, que integracións teñen sentido nunha peme (nóminas, ERP, BI, control de accesos), como deseñalas e cando abonda cunha exportación.
Calendario laboral 2026 en España: festivos nacionais e autonómicos, e como preparar o de 2027
Festivos nacionais de 2026 segundo o BOE (Resolución do 17 de outubro de 2025), cales poden substituír as comunidades, que festivos quedan ata decembro, como elaborar o calendario laboral da empresa e como preparar o de 2027.
Compliance laboral para pemes: guía 2026 de obrigas segundo o tamaño do cadro de persoal
Todas as obrigas laborais dunha peme española en 2026 ordenadas por tamaño: as que se aplican desde o primeiro empregado (rexistro de xornada, calendario, rexistro retributivo, protocolo de acoso, prevención, protección de datos) e as que chegan aos 50 (plan de igualdade, canle de denuncias, medidas LGTBI), co que segue en tramitación.
Contratos laborais dixitais: validez legal e boas prácticas para pemes
Que valor legal ten un contrato de traballo asinado electronicamente en España (eIDAS, Lei 6/2020, Estatuto dos traballadores), que contratos esixen forma escrita, que hai que comunicar e conservar, e como dixitalizar todo o ciclo do contrato sen perder probas.
Externalizar as nóminas ou facelas con software propio: que lle convén a unha peme
Xestoría, software de nóminas interno ou modelo mixto: que implica cada opción para unha peme española, que obrigas non se externalizan nunca (recibo, entrega, conservación catro anos), como decidir por tamaño e como se distribúen e asinan as nóminas.
LapsoWork vs Sesame HR (2026): comparativa detallada de prezos, control horario e módulos
Comparamos LapsoWork e Sesame HR con datos comprobados o 15/09/2026: prezo por empregado, mínimo de persoal, que inclúe cada plan, métodos de fichaxe, cumprimento legal e para quen é mellor cada un.
Mellor software de control horario para unha peme de 30 empregados (2026): prezos reais de 9 provedores
Que software de control horario elixir para unha peme española de 30 empregados: custo mensual real de 9 provedores con prezos públicos comprobados o 15/09/2026, permanencia e que inclúe cada plan.
Recrutamento para pemes: como organizar o proceso de selección sen un ATS caro
Como montar un proceso de selección ordenado nunha peme sen pagar unha ferramenta de recrutamento cara: definir o posto, publicar, filtrar con criterios, entrevistar con guión, decidir con datos, cumprir o RXPD cos currículos e preparar a incorporación.
Retención de talento en pemes: 10 ideas que non precisan orzamento
Dez medidas para reter as persoas nunha peme sen subir salarios nin contratar consultores: flexibilidade, previsibilidade de horarios, desconexión real, formación co permiso do Estatuto, recoñecemento, autonomía, saída limpa das horas extra e como medir se funcionan.
Como calcular o ROI dun software de RRHH na túa peme (con exemplo para 30 empregados)
Método para calcular o retorno dun software de RRHH nunha peme española: que custos contar, que aforros medir, que non inflar, e un exemplo con 30 empregados e prezos reais de LapsoWork que podes refacer coas túas propias cifras.
Ausencias médicas na peme: baixas, permisos e como xestionalas sen erros
Guía para xestionar as ausencias médicas nunha peme española: tipos de ausencia, que cambiou co RD 1060/2022, prazos e obrigas da empresa, que pode e que non pode pedir, e como levar un rexistro que cadre co control horario e coa nómina.
Xornada laboral de 37,5 horas: en que punto está a lei e como prepararse nunha peme
Estado real da xornada de 37,5 horas en setembro de 2026: que pasou no Congreso, que segue vixente, que convenios xa a aplican, a xornada de 35 horas na AXE e como adaptar horarios, quendas e rexistro de xornada.
Control horario na hostalaría: guía práctica para restaurantes e hoteis
Como xestionar a fichaxe na hostalaría sen dor: quendas partidas, multicentro, Inspección de Traballo e software recomendado para 2026.
Control horario en industria e talleres: quendas rotativas e convenio
Guía para a fichaxe en industria e talleres: quendas rotativas 24/7, convenio do metal e da construción, horas extra e cumprimento 2026.
Top 10 erros ao implantar un software de RRHH nunha peme
Os 10 erros máis comúns ao dixitalizar RRHH nunha peme española e como evitalos. Checklist de implantación paso a paso.
Teletraballo en España 2026: obrigas legais e software para cumprir
Lei 10/2021 actualizada 2026: cando é obrigatorio o acordo de teletraballo, gastos que hai que compensar e software que o xestiona automaticamente.
Fichar co móbil: é legal e cumpre a nova normativa de 2026?
Resolvemos se fichar co móbil é legal en España en 2026, que requisitos debe cumprir a aplicación e como evitar sancións da Inspección de Traballo.
Como migrar de Excel a un software de RRHH sen perder datos en 2026
Guía paso a paso para migrar a xestión de persoal desde Excel a un software de RRHH moderno, sen perder información e en menos de 72 horas.
Sancións por non cumprir o control horario en 2026: táboa vixente e que propón o novo real decreto
Táboa de sancións vixente por incumprir o rexistro de xornada (LISOS actualizada polo RD 306/2024: de 751 a 7.500 € por infracción grave), que propón o real decreto de rexistro horario dixital aínda sen publicar, que revisa a Inspección de Traballo e como evitar a acta.
Sinatura biométrica de contratos: que é e como implementala na túa peme
Guía completa sobre a sinatura biométrica de contratos laborais: validez legal eIDAS, como funciona, vantaxes e como implementala en 48 horas.
Alternativas a Factorial en 2026: prezos e funcionalidades para pemes
Guía actualizada en abril de 2026 das principais alternativas a Factorial en España: prezos reais, permanencia e funcionalidades para pemes.
Canto custa un software de RRHH para unha peme española en 2026?
Prezos reais de software de RRHH para pemes en España (2026): desde 2 €/empregado ata 15 €. Comparativa, factores de custo e calculadora de ROI.
Nova lei de fichaxe dixital 2026: en que punto está, que esixirá e como prepararte
Estado real do rexistro horario dixital a 15/09/2026: o real decreto segue sen publicarse no BOE, a que obriga hoxe o art. 34.9 ET, que esixirá o novo texto, sancións actuais e as que se propoñen, e como prepararte sen esperar.
Dous non discuten, se LAPSO non quere
Descubre como o módulo de auditoría e rastrexabilidade de LapsoWork rexistra cada comunicación e evita disputas laborais con probas obxectivas e irrefutables.
LapsoWork inicia a súa andaina e vén para quedar
Nace LapsoWork, o software de RRHH para pemes españolas: control horario, nóminas, vacacións e quendas nunha soa plataforma. Comeza en menos de 10 minutos.
Tempos convulsos que LapsoWork te axudará a sobrelevar
Incerteza, teletraballo e nova normativa laboral: descobre como un software de RRHH axuda a túa peme a manter o control en tempos convulsos.
LapsoWork impulsa a innovación coa execución do Proxecto de I+D+I «Verso 20»
LapsoWork executa o Proxecto de I+D+I Verso 20: pseudonimización, IA e benestar laboral para medir a produtividade das pemes sen comprometer a privacidade.
Canle de denuncias e protección de datos: como cumprir o RXPD
Guía 2026 para conciliar a canle de denuncias obrigatoria co RXPD: confidencialidade, prazos de conservación, acceso a datos e papel do DPD na túa peme.
Xestión da canle de denuncias: quen a xestiona e que responsabilidades ten
Como xestionar a canle de denuncias segundo a Lei 2/2023: quen debe ser o responsable do sistema, requisitos, prazos de 7 días e 3 meses e boas prácticas.
Directiva Whistleblowing: que é e como cumprila na túa empresa
Que é a Directiva Whistleblowing (UE 2019/1937), a quen obriga a Lei 2/2023, prazos, requisitos e como implantar a canle de denuncias na túa peme.
Canle de denuncias obrigatoria: que empresas a necesitan segundo a lei
Guía 2026 da canle de denuncias obrigatoria: que empresas están obrigadas pola Lei 2/2023, prazos, sancións de ata 1 millón e como implantala.
Que é unha canle de denuncias e como funciona na túa empresa?
Que é unha canle de denuncias, que esixe a Lei 2/2023, quen está obrigado, como funciona e que sancións hai por non tela. Guía práctica para pemes.
Organigrama funcional: que é e como crealo paso a paso
Descubre que é un organigrama funcional, para que serve e como crealo na túa peme paso a paso. Beneficios, exemplo e diferenzas co estrutural.
Comparativa de control horario: Factorial HR vs LapsoWork
Comparamos o control horario de Factorial HR e LapsoWork en 2026: fichaxe, funcionalidades, cumprimento legal, prezo e facilidade de uso para pemes.
Aplicación para asinar documentos: comparativa 2026 para empresas
Comparativa de aplicacións para asinar documentos na empresa: DocuSign, SigningHub, PDFelement e LapsoWork. Validez legal eIDAS e cal elixir en 2026.
Sistema de xestión documental: preguntas frecuentes
Que é un sistema de xestión documental, para que serve e como elixir o axeitado para a túa peme. Resolvemos as dúbidas máis frecuentes en 2026.
Software as a Service (SaaS): como axuda en RRHH nunha peme?
Que é un software as a service (SaaS) e como un SaaS de RRHH axuda a túa peme a fichar, xestionar vacacións, nóminas e cumprir a lei sen instalar nada.
Software de nóminas máis utilizados en España (2026)
Comparativa dos software de nóminas máis usados en España en 2026: A3Nom, Nominasol, Sage e outras opcións. Prezos, características e cal escoller para a túa peme.
Como funciona Woffu: guía práctica do software de RRHH
Que é Woffu e como funciona o seu software de RRHH: control horario, vacacións e quendas explicados paso a paso para pemes españolas en 2026.
Como crear horarios de traballo: guía práctica para pemes
Aprende a crear horarios de traballo paso a paso: planificación de quendas, reparto da xornada e como facer cuadrantes legais sen perder horas en Excel.
Calendario 5 quendas: que é, exemplos e como montar o cuadrante
Guía práctica do calendario 5 quendas (padrón 5x2): en que consiste, exemplos de rotación, xornadas e descansos, e como montar o cuadrante sen leas.
Cuadrante de quendas de traballo rotativas: guía práctica para pemes
Aprende que son as quendas rotativas, os seus padróns máis comúns (6x2, 5x2, 4x3) e como montar un cuadrante de quendas de traballo rotativas sen erros.
Como facer un cuadrante de quendas paso a paso
Aprende a elaborar un cuadrante de quendas de traballo desde cero: que é, requisitos legais, pasos para quendas rotativas e como facelo en Excel ou con software.
Rexistro da xornada laboral: en papel ou dixital? Preguntas frecuentes
Rexistro de xornada en papel ou dixital? Resolvemos as dúbidas frecuentes: que é, canto se arquiva e que método cumpre mellor a normativa vixente en 2026.
Aplicacións para fichar no traballo: comparativa 2026
Comparamos as mellores aplicacións para fichar no traballo en 2026: control horario, xeolocalización, informes legais e que mirar antes de elixir para a túa peme.
Formas de fichar nunha empresa: 6 métodos e cal cumpre a lei
Descobre as 6 formas de fichar nunha empresa (biometría, aplicación móbil, QR, tarxeta...) e cal cumpre a normativa de control horario vixente en 2026.
Obriga de fichar no traballo: todo o que debes saber en 2026
É obrigatorio fichar no traballo? Explicámosche quen debe rexistrar a xornada, as excepcións, como facelo ben e as sancións actualizadas a 2026.
Control horario de traballadores: lei, obrigas e preguntas frecuentes
Todo sobre o rexistro de xornada obrigatorio en España: que di a lei, obrigas da empresa, sancións actualizadas e como cumprir sen leas.
Incumprimento da xornada laboral: sancións ao traballador e á empresa
Que sancións se aplican por incumprir a xornada laboral: ao traballador (Estatuto art. 54 e 58) e á empresa por non levar o rexistro horario. Guía 2026.
Quen paga a baixa por accidente laboral?
Quen paga a baixa por accidente laboral: a empresa, a mutua ou a Seguridade Social? Explicámosche o pagamento delegado, canto se cobra e os prazos vixentes en 2026.
Quen paga a baixa por maternidade?
Paga a empresa ou a Seguridade Social a baixa por maternidade? Explicámosche quen aboa a prestación, canto dura e como xestionala na túa peme en 2026.
Quen paga a baixa por enfermidade? Guía para empresas e traballadores
Quen paga a baixa por enfermidade? Explicámosche quen asume cada tramo, os primeiros 3 días, as porcentaxes da prestación e como xestionalo na túa peme.
Contrato fixo descontinuo: que é e preguntas frecuentes
Que é o contrato fixo descontinuo, canto dura, como funciona o chamamento e que obrigas ten a empresa. Guía práctica actualizada para pemes.
Contrato eventual por circunstancias da produción: guía actualizada 2026
Que é o contrato por circunstancias da produción tras a reforma laboral, canto pode durar, cando se pode usar e como evitar sancións na túa peme.
Cálculo da indemnización por despedimento: guía práctica para pemes
Aprende a calcular a indemnización por despedimento en España: fórmula, días por ano segundo o tipo de despedimento, topes de mensualidades e exemplos numéricos.
Tipos de despedimento en España: guía práctica para pemes
Tipos de despedimento en España en 2026: disciplinario, obxectivo e colectivo. Causas, indemnizacións e diferenzas entre despedimento procedente, improcedente e nulo.
Ferramentas de recrutamento: a tecnoloxía que axiliza os teus procesos de selección
Descubre as ferramentas de recrutamento clave para automatizar ofertas, avaliar candidatos e xestionar a documentación dos teus procesos de selección nunha peme.
Para que serve a avaliación do desempeño 360?
Descubre que é a avaliación do desempeño 360, para que serve e como implantala na túa peme para medir competencias e mellorar o rendemento do equipo.
Como diminuír a rotación de persoal na túa empresa
Guía práctica para reducir a rotación de persoal nunha peme: 8 estratexias reais de retención de talento e como medir a fuga de empregados en 2026.
Team building: actividades para empresas que si funcionan
Ideas de team building e actividades para empresas: deportivas, escapadas, dinámicas para romper o xeo, retos de superación e team building virtual.
Como motivar os empregados: 10 claves prácticas para pemes
Descubre como motivar os empregados da túa peme con 10 estratexias prácticas: recoñecemento, incentivos, flexibilidade, teletraballo e exemplos reais de empresas.
Xestión de persoas e equipos: que é e como facela ben na túa peme
Que é a xestión de persoas e equipos e como facela ben nunha peme: obxectivos, motivación, comunicación e as ferramentas que a sosteñen.
Indicadores de recursos humanos: os KPI que toda peme debe medir
Guía práctica sobre os indicadores de recursos humanos (KPI) que axudan as pemes a medir rotación, absentismo, retención e custo de contratación.
Competencias de recursos humanos nunha empresa
Descubre as 5 competencias de recursos humanos clave nunha empresa: análise, decisión estratéxica, xestión de persoal, comunicación e dominio técnico.
Como se organiza o departamento de Recursos Humanos?
Descubre como se organiza o departamento de Recursos Humanos, as súas funcións clave e como estruturalo nunha peme aínda que non teñas un equipo propio de RRHH.
Como planificar o calendario de vacacións dunha empresa
Guía práctica para organizar o calendario de vacacións da túa empresa: cando se fixa, quen elixe as datas e como xestionalo sen conflitos nin Excel.
Vacacións impostas pola empresa: son legais e como se xestionan?
Pode a empresa impoñer as vacacións? Descobre que di o artigo 38 do Estatuto dos traballadores, os prazos de preaviso e como planificalas sen conflitos.
Días de vacacións por mes traballado: como calculalos
Cantos días de vacacións corresponden por mes traballado en España? Explicámosche o cálculo coa regra de 2,5 días naturais, exemplos e que di o Estatuto.
As vacacións pérdense dun ano para outro?
Pódense acumular as vacacións dun ano para outro en España? Explicámosche que di o Estatuto dos traballadores, os casos que si permiten arrastralas e como evitar perdelas.
Ferramentas para o teletraballo: guía práctica para pemes
As mellores ferramentas para o teletraballo en 2026: comunicación, ficheiros, xestión de proxectos e RRHH para que a túa peme traballe en remoto sen friccións.
Vantaxes e desvantaxes do teletraballo
Vantaxes e desvantaxes do teletraballo para pemes en 2026: eficiencia, conciliación e talento fronte a ciberseguridade e desconexión. Análise práctica.
Como rexistrar a xornada laboral con teletraballo?
Guía práctica para cumprir o rexistro horario en teletraballo: que esixe a Lei 10/2021, como levar o control horario a distancia e con que software.
Como implementar o teletraballo nunha empresa
Guía práctica para implementar o teletraballo na túa peme en 2026: acordo, ferramentas, formación, control horario e obxectivos claros paso a paso.
Lei de teletraballo en España: que di e que te obriga a facer
Guía clara da lei de teletraballo en España (Lei 10/2021): definición, cando se aplica, acordo obrigatorio, sancións e dereitos do traballador.
O caos administrativo non se arranxa só.
Proba LapsoWork 30 días gratis, sen tarxeta de crédito. Se non te convence, vaste sen pagar nada.
Comeza gratis 30 díasPrefires que cho ensinemos? Fala co equipo
- Sen tarxeta
- Sen permanencia
- 4,7★ en App Store