Calendario laboral 2027 en España: festivos nacionais, autonómicos e pontes
O calendario laboral 2027 quedou fixado no BOE do 13 de outubro de 2026 coa Resolución do 8 de outubro de 2026 da Dirección Xeral de Traballo, que publica as festas laborais de ámbito nacional, as das dezasete comunidades autónomas e as de Ceuta e Melilla. Só faltan os dous festivos locais de cada municipio, que aproban os concellos e publican os boletíns provinciais e autonómicos. Con eses datos, cada empresa ten que elaborar o seu propio calendario laboral e expoñelo en cada centro de traballo. Aquí tes os festivos de 2027 co seu día da semana comprobado, os de cada comunidade, as pontes do ano e o que esixe o Estatuto dos traballadores.
Cantos festivos hai en 2027 e quen os fixa
O artigo 37.2 do Estatuto dos traballadores fixa un máximo de catorce festas laborais ao ano, retribuídas e non recuperables, das que dúas son locais. As outras doce repárteas o Real decreto 2001/1983 entre festas nacionais que non se poden cambiar, festas nacionais que cada comunidade pode substituír por outras propias e festas de cada comunidade.
En 2027 hai nove festivos comúns a toda España: Ano Novo, Epifanía, Venres Santo, Festa do Traballo, Festa Nacional, Todos os Santos, Día da Constitución, Inmaculada Concepción e Nadal. Os outros tres de cada comunidade son os que cambian dun territorio a outro.
Só unha festa nacional cae en domingo: a Asunción, o 15 de agosto. Seis comunidades trasládana ao luns 16, Extremadura substitúea polo luns 11 de outubro e o resto aproveita ese día para unha festa propia. Santiago Apóstolo, o 25 de xullo, tamén cae en domingo e ningunha comunidade o incluíu entre os seus festivos laborais de 2027.
Festivos nacionais de 2027
| Data | Día | Festividade | Onde |
|---|---|---|---|
| 1 de xaneiro | venres | Ano Novo | Toda España |
| 6 de xaneiro | mércores | Epifanía do Señor | Toda España |
| 19 de marzo | venres | San Xosé | Galicia, Madrid, Murcia, Navarra e Comunidade Valenciana |
| 25 de marzo | xoves | Xoves Santo | Todas as comunidades salvo Cataluña e a Comunidade Valenciana |
| 26 de marzo | venres | Venres Santo | Toda España |
| 29 de marzo | luns | Luns de Pascua | Illas Baleares, Cataluña, Navarra, País Vasco, A Rioxa e Comunidade Valenciana |
| 1 de maio | sábado | Festa do Traballo | Toda España |
| 16 de agosto | luns | Traslado da Asunción (15 de agosto, domingo) | Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castela e León e Madrid |
| 12 de outubro | martes | Festa Nacional de España | Toda España |
| 1 de novembro | luns | Todos os Santos | Toda España |
| 6 de decembro | luns | Día da Constitución Española | Toda España |
| 8 de decembro | mércores | Inmaculada Concepción | Toda España |
| 25 de decembro | sábado | Natividade do Señor | Toda España |
Fonte: Resolución do 8 de outubro de 2026, da Dirección Xeral de Traballo (BOE núm. 254, do 13 de outubro de 2026). Os días da semana comprobámolos sobre o calendario de 2027.
Dous festivos nacionais caen en sábado: o 1 de maio e o 25 de decembro. Os sábados non se recuperan salvo que o convenio ou un acordo de empresa digan outra cousa, así que nas empresas que non traballan na fin de semana eses dous festivos non se notan no calendario.
Festivos de cada comunidade autónoma en 2027
Aos nove festivos comúns, cada comunidade suma os tres que aparecen nesta táboa. Todos están comprobados no anexo da resolución.
| Comunidade | Festivos propios de 2027 |
|---|---|
| Andalucía | 1 de marzo, luns (Día de Andalucía); 25 de marzo, Xoves Santo; 16 de agosto, luns |
| Aragón | 25 de marzo, Xoves Santo; 23 de abril, venres (San Xurxo, Día de Aragón); 16 de agosto, luns |
| Asturias | 25 de marzo, Xoves Santo; 16 de agosto, luns; 8 de setembro, mércores (Día de Asturias) |
| Illas Baleares | 1 de marzo, luns (Día das Illas Baleares); 25 de marzo, Xoves Santo; 29 de marzo, Luns de Pascua |
| Canarias | 25 de marzo, Xoves Santo; 16 de agosto, luns; e a festa de cada illa |
| Cantabria | 25 de marzo, Xoves Santo; 28 de xullo, mércores (Día das Institucións); 15 de setembro, mércores (A Ben Aparecida) |
| Castela-A Mancha | 25 de marzo, Xoves Santo; 27 de maio, xoves (Corpus Christi); 31 de maio, luns (Día de Castela-A Mancha) |
| Castela e León | 25 de marzo, Xoves Santo; 23 de abril, venres (Festa de Castela e León); 16 de agosto, luns |
| Cataluña | 29 de marzo, Luns de Pascua; 24 de xuño, xoves (San Xoán); 11 de setembro, sábado (Diada) |
| Extremadura | 25 de marzo, Xoves Santo; 8 de setembro, mércores (Día de Extremadura); 11 de outubro, luns, en substitución do 15 de agosto |
| Galicia | 19 de marzo, San Xosé; 25 de marzo, Xoves Santo; 17 de maio, luns (Día das Letras Galegas) |
| Comunidade de Madrid | 19 de marzo, San Xosé; 25 de marzo, Xoves Santo; 16 de agosto, luns |
| Rexión de Murcia | 19 de marzo, San Xosé; 25 de marzo, Xoves Santo; 9 de xuño, mércores (Día da Rexión de Murcia) |
| Navarra | 19 de marzo, San Xosé; 25 de marzo, Xoves Santo; 29 de marzo, Luns de Pascua |
| País Vasco | 25 de marzo, Xoves Santo; 29 de marzo, Luns de Pascua; 7 de outubro, xoves (aniversario do primeiro Goberno vasco) |
| A Rioxa | 25 de marzo, Xoves Santo; 29 de marzo, Luns de Pascua; 9 de xuño, mércores (Día da Rioxa) |
| Comunidade Valenciana | 19 de marzo, San Xosé; 29 de marzo, Luns de Pascua; 9 de outubro, sábado (Día da Comunidade Valenciana) |
| Ceuta | 25 de marzo, Xoves Santo; 17 de maio, luns (Festa do Sacrificio); 5 de agosto, xoves (Nosa Señora de África) |
| Melilla | 10 de marzo, mércores (Festa do Eid Fitr); 25 de marzo, Xoves Santo; 17 de maio, luns (Festa do Sacrificio) |
Hai tres casos que convén ter presentes:
- Canarias engade unha festa por illa: o 2 de febreiro (martes) en Tenerife, o 5 de agosto (xoves) na Palma, o 8 de setembro (mércores) en Gran Canaria, o 15 de setembro (mércores) en Lanzarote e na Graciosa, o 17 de setembro (venres) en Fuerteventura, o 24 de setembro (venres) no Hierro e o 4 de outubro (luns) na Gomera.
- No Arán, o Luns de Pascua substitúese pola Festa de Arán, o xoves 17 de xuño.
- Algúns días autonómicos caen en domingo e non se trasladan: o Día da Comunidade de Madrid (2 de maio), o Día de Canarias (30 de maio) e o Día Nacional de Galicia (25 de xullo). Pola contra, o Día de Andalucía, que o 28 de febreiro cae en domingo, celébrase o luns 1 de marzo.
Se a túa empresa ten centros en varias comunidades, cada centro ten o seu calendario. Un festivo autonómico dun centro non o é noutro, e é o erro máis habitual ao calcular vacacións e horas.
As pontes de 2027
Unha ponte non é un festivo: é o día laborable que queda entre un festivo e a fin de semana. Estas son as que marcan o ano:
- Xaneiro: Ano Novo cae en venres, así que o ano comeza cunha fin de semana longa, do 1 ao 3 de xaneiro. Reis, o mércores 6, non forma ponte.
- Marzo: San Xosé, o venres 19, dá unha fin de semana longa en Galicia, Madrid, Murcia, Navarra e a Comunidade Valenciana. Unha semana despois chega a Semana Santa: do xoves 25 ao domingo 28 (desde o venres 26 en Cataluña e na Comunidade Valenciana), e ata o luns 29 nas seis comunidades que celebran o Luns de Pascua.
- Agosto: o luns 16 dá unha fin de semana longa, do 14 ao 16, nas seis comunidades que trasladan a Asunción.
- Outubro: a Festa Nacional cae en martes, así que o luns 11 queda como ponte. En Extremadura ese luns xa é festivo, e o descanso vai do sábado 9 ao martes 12.
- Novembro: Todos os Santos cae en luns, do sábado 30 de outubro ao luns 1 de novembro.
- Decembro: o luns 6 e o mércores 8 son festivos, e o martes 7 queda entre os dous. Quen o libre encadea cinco días, do sábado 4 ao mércores 8. É a ponte que máis ausencias concentra e a que antes hai que planificar.
O 1 de maio e o 25 de decembro, en sábado, non xeran ponte. Se a empresa decide pechar un día de ponte, ese día non é festivo: descóntase das vacacións ou recupérase segundo o que estableza o convenio ou se pacte co cadro de persoal. Explicámolo na guía sobre vacacións impostas pola empresa, e convén deixalo escrito no calendario laboral desde o principio.
Festivos locais: os dous que faltan
Os dous festivos locais propóñeos cada concello e publícanse no boletín oficial da comunidade autónoma ou da provincia, normalmente durante o último trimestre do ano anterior. Contan os do municipio onde está o centro de traballo, non os do municipio onde vive cada empregado. Se tes centros en varios municipios, revisa o boletín de cada un antes de pechar o calendario.
Como elaborar o calendario laboral da empresa para 2027
O artigo 34.6 do Estatuto dos traballadores obriga a empresa a elaborar cada ano o calendario laboral e a expoñer un exemplar nun lugar visible de cada centro de traballo. Non expoñelo é unha infracción leve segundo o artigo 6.1 da Lei sobre infraccións e sancións na orde social. O calendario debe recoller:
- Os nove festivos comúns, os tres da comunidade e os dous locais de cada centro.
- A xornada anual e semanal que fixa o convenio e a súa distribución: horarios, quendas e, se o convenio o permite, a distribución irregular.
- Os descansos semanais e as vacacións, ou polo menos as regras para fixalas, coa antelación mínima de dous meses que esixe o artigo 38.
- Os días de libre disposición ou asuntos propios, se os recoñece o convenio.
- As xornadas especiais: intensiva de verán, vésperas de festivo, peches de empresa e días de ponte.
Antes de pasar a 2027 convén pechar 2026: vacacións pendentes, festivos de decembro e regularización de horas. Repasámolo no calendario laboral 2026. Co calendario novo diante, a guía sobre como planificar o calendario de vacacións dunha empresa explica como repartir as vacacións, e a de días de vacacións por mes traballado como calculalas en incorporacións e baixas. Revisa tamén se o teu convenio cambia a xornada anual en 2027: a redución a 37,5 horas negóciase convenio a convenio, como contamos en que cambia coa xornada de 37,5 horas.
Como te axuda LapsoWork
En LapsoWork o calendario laboral non é un PDF no taboleiro: é a base sobre a que se calculan as vacacións, as ausencias, as quendas e as horas de cada empregado. A conta admite varios centros con calendarios e convenios distintos, de modo que o luns 16 de agosto conta como festivo nun centro de Madrid e como día laborable nun de Cataluña. O módulo de vacacións e ausencias desconta os días sobre o calendario de cada persoa, e o módulo de quendas marca os festivos e as pontes no cuadrante para planificar a cobertura con eles diante. Todo iso desde 2 € por empregado e mes, sen permanencia, como podes ver na nosa páxina de prezos.
Preguntas frecuentes
Cantos festivos hai en 2027 en España?
Catorce como máximo por traballador: doce fixados polo Estado e polas comunidades autónomas, e dous locais que fixa cada concello. Nove dos doce son comúns a toda España en 2027: 1 e 6 de xaneiro, Venres Santo (26 de marzo), 1 de maio, 12 de outubro, 1 de novembro, 6, 8 e 25 de decembro. Os outros tres dependen da comunidade.
Que festivos de 2027 caen en sábado?
En toda España, o 1 de maio e o 25 de decembro. En Cataluña, ademais, a Diada do 11 de setembro, e na Comunidade Valenciana o 9 de outubro. Os festivos que coinciden co descanso semanal non se recuperan salvo que o convenio ou un acordo de empresa o establezan.
O 16 de agosto de 2027 é festivo?
Só en Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castela e León e na Comunidade de Madrid, que trasladan ao luns a Asunción do domingo 15. Extremadura substitúea polo luns 11 de outubro, e o resto de comunidades non ten festivo ese día.
Cando se publican os festivos locais de 2027?
Apróbaos cada concello e publícanse no boletín oficial da comunidade autónoma ou da provincia, normalmente no último trimestre de 2026. Contan os do municipio onde está o centro de traballo.
É obrigatorio expoñer o calendario laboral na empresa?
Si. O artigo 34.6 do Estatuto dos traballadores obriga a elaboralo cada ano e a expoñer un exemplar nun lugar visible de cada centro de traballo. Non facelo é unha infracción leve que pode sancionar a Inspección de Traballo.
Conclusión
O calendario laboral 2027 ten nove festivos comúns a toda España, tres máis por comunidade e dous locais, con dous festivos nacionais en sábado, a Asunción en domingo e unha ponte de cinco días en decembro para quen libre o martes 7. Cada empresa ten que trasladalo ao seu propio calendario por centro e expoñelo antes de que comece o ano. Se queres que ese calendario sexa a base das túas vacacións, quendas e horas en lugar dunha folla de cálculo máis, proba LapsoWork 30 días gratis.