Calcular as nóminas á man deixou de ter sentido hai anos. Entre os cambios de convenio, as cotizacións á Seguridade Social, o novo tramo do MEI ou as variacións do SMI (1.184 € brutos mensuais en 14 pagas en 2025), un erro de cálculo pode acabar nunha sanción ou nun empregado descontento. Por iso calquera peme que xestione varias nóminas necesita un software de nóminas que automatice o cálculo conforme á lexislación española e xere os documentos legais sen dores de cabeza.
Neste artigo repasamos os programas de nóminas máis utilizados en España en 2026, coas súas características principais e os seus prezos orientativos, para que poidas comparar antes de decidir.
A3Nom (Wolters Kluwer)
A3Nom (antes coñecido como A3Asesor Nom) é unha das solucións máis veteranas e robustas do mercado, desenvolvida por Wolters Kluwer. É especialmente popular entre os despachos profesionais e as asesorías que xestionan nóminas de moitas empresas á vez.
- Dispoñible en versión instalable e en modalidade cloud (SaaS).
- Actualización automática ante cambios normativos e de convenios.
- Integración co resto da suite a3 (contabilidade, fiscal etc.).
- Prezo orientativo: desde uns 50 €/mes, escalable segundo o volume e os módulos.
É unha ferramenta potente, pensada máis para xestorías e grandes volumes que para unha peme que só quere levar as súas propias nóminas.
Nominasol (Sage / antes Delsol)
Nominasol é un clásico entre as pemes españolas pola súa interface sinxela e a súa curva de aprendizaxe suave. Naceu da man de Delsol e hoxe forma parte do ecosistema Sage.
- Dispoñible en versión local (onPremise) e na nube.
- Enfocado á facilidade de uso para autónomos e pequenas empresas.
- Existe unha versión básica de baixo custo para comezar.
- Prezo orientativo: desde uns 23 €/mes na nube; a versión local comercialízase por licenza anual.
É unha boa porta de entrada para quen busca algo económico e directo para o cálculo de nóminas, sen demasiados adornos.
Sage 50 e Sage Despachos
Sage é outro dos nomes imprescindibles cando se fala de nóminas en España. Sage 50 integra a xestión de nóminas dentro dunha solución de contabilidade e facturación, mentres que Sage Despachos está orientado a asesorías que traballan con múltiples clientes.
- Cálculo de nóminas, seguros sociais e modelos oficiais.
- Actualización permanente ante cambios legais.
- Integración coa contabilidade e presentación de impostos.
- Prezo orientativo: varía moito segundo o paquete; consulta con Sage segundo o número de empregados e módulos.
É unha opción sólida cando queres unificar nóminas e contabilidade nun mesmo provedor.
Outras opcións habituais
Ademais dos anteriores, no mercado español atoparás nomes como NominaPlus (histórico de Sage, aínda en uso en moitas empresas), solucións de xestorías en liña que combinan software e asesoramento, e plataformas de RRHH todo en un que inclúen o módulo de nóminas xunto ao control horario, as vacacións e a documentación laboral.
Esta última tendencia é a que máis está medrando entre as pemes: en lugar de ter un programa só para nóminas e outro para fichar, outro para vacacións e un cartafol compartido para os contratos, centralízase todo nunha única ferramenta.
Como escoller o software de nóminas axeitado?
Non existe «o mellor» software de nóminas en abstracto: existe o que mellor encaixa coa túa empresa. Antes de decidir, valora:
- Volume de nóminas: non é o mesmo unha asesoría con centos de empregados que unha peme con 15.
- Actualización normativa: asegúrate de que o provedor actualiza automaticamente cotizacións, tramos do MEI, SMI e convenios.
- Sinatura e entrega de nóminas: a nómina dixital con sinatura electrónica aforra papel e deixa constancia legal da entrega.
- Integración co resto de RRHH: se ademais xestionas control horario, vacacións e quendas, ter todo nunha soa plataforma afórrache tempo e erros de traspaso de datos.
- Orzamento real: ao custo da licenza hai que sumarlle o tempo do teu equipo. Ás veces unha ferramenta un pouco máis cara compensa polo que aforra en horas de xestión.
Nóminas dentro dunha plataforma de RRHH
En LapsoWork abordamos as nóminas desde un enfoque diferente: en lugar dun programa illado de cálculo, ofrecemos a xestión de nóminas integrada nunha plataforma completa de recursos humanos. Iso significa que a nómina se conecta coas horas fichadas, as vacacións aprobadas e os datos do empregado, sen ter que introducir a información dúas veces.
Ademais, cada traballador recibe a súa nómina dixital, consúltaa desde o móbil e asínaa electronicamente, e todo queda arquivado no xestor documental. Menos papel, menos correos e constancia legal de cada entrega.
Se estás a comparar programas de nóminas para a túa peme, paga a pena valorar se che interesa unha ferramenta só de cálculo ou unha plataforma que resolva dunha vez o conxunto da xestión laboral. A mellor forma de comprobalo é probala cos teus propios datos.