Mellor software de control horario para unha peme de 30 empregados (2026): prezos reais de 9 provedores
«Cal é o mellor software de control horario para unha peme de 30 empregados?» é unha pregunta con trampa: o «mellor» depende de se só necesitas fichar ou tamén queres xestionar ausencias, documentos e nóminas desde o mesmo sitio. O que si se pode responder con datos é canto custa cada opción para un cadro de persoal de 30 persoas e que inclúe, e iso é o que fai este artigo.
Adiantámosche o resultado: con prezos públicos comprobados o 15 de setembro de 2026, unha peme de 30 empregados paga entre 29 € e 165 € ao mes segundo o provedor, e tres dos nove máis citados non publican prezo. Todas as cifras levan a data en que se comprobaron e a ligazón á páxina de prezos da que saen.
Como fixemos a comparación
- Só entran prezos publicados polo propio provedor na súa web, con data de comprobación e ligazón. Onde non hai cifra, dicimos «non publica» e non estimamos.
- Tomamos o plan de entrada que inclúe a fichaxe, en facturación mensual cando existe (é a que non te ata), e anotamos ao lado o prezo con pagamento anual.
- Calculamos o custo para 30 empregados coas regras de cada provedor: por empregado, por tramos ou «desde».
- Os nove provedores son os que os asistentes de IA e os buscadores citan hoxe cando alguén pregunta por control horario para pemes en España: FichMe, JornAda, Cleverfy, Woffu, Sesame HR, Factorial, TramitApp, Kronjop e LapsoWork.
Prezo de entrada de cada provedor
| Provedor | Prezo de entrada publicado | Modelo | Fichaxe no plan de entrada | Permanencia | Comprobado |
|---|---|---|---|---|---|
| LapsoWork | 2 €/empregado/mes (Básico) · 3,50 € (Avanzado) | Por empregado | Si | Sen permanencia: pagamento mes a mes sobre empregados activos | 15/09/2026 |
| FichMe | Starter 9 €/mes ata 5 empregados (7 €/mes con pagamento anual); Plus 15 € ata 15; Pro 29 € ata 30; Business 59 € ata 50; Enterprise 99 € ata 100 | Por tramos | Si | Sen permanencia | 15/09/2026 |
| JornAda | 10 €/mes por 5 licenzas (2,00 €/usuario) ata 70 €/mes por 50 (1,40 €/usuario); máis de 50, previa consulta | Por tramos | Si | Sen contrato mínimo | 15/09/2026 |
| Cleverfy | Basic 1,50 €/usuario/mes (1,20 € con pagamento anual) · Pro 2,50 € (2,00 € anual) · Enterprise á medida | Por empregado | Non o detalla | Sen permanencia: mensual cancelable, anual con reembolso rateado | 15/09/2026 |
| Woffu | Lite desde 1,50 €/usuario/mes, pensado para ata 10 empregados; Pro e Enterprise «prezo á medida», anual | Por empregado | Si | Lite mensual sen compromiso; Pro e Enterprise con contrato anual | 15/09/2026 |
| Sesame HR | Essential 5,25 €/empregado/mes (4,75 € con pagamento anual); Connect 6,00 (5,50); Growth 6,75 (6,25); Scale 9,00 (8,00); mínimo 15 empregados | Por empregado | Si | Mensual ou anual (anual con 20 % de desconto); mínimo 15 empregados | 15/09/2026 |
| Factorial | «Paga desde 5,5 € ao mes por persoa»; o resto, plan á medida con orzamento personalizado | Á medida | Non o detalla | Non publica | 15/09/2026 |
| TramitApp | Non publica | Á medida | Non o detalla | Non publica | 15/09/2026 |
| Kronjop | Non publica | Á medida | Non o detalla | Non publica | 15/09/2026 |
Canto custa ao mes para 30 empregados
| Provedor | Custo mensual para 30 empregados | Con que cifra se calcula |
|---|---|---|
| FichMe | 29 €/mes (plan Pro, ata 30 empregados) · 24 €/mes con pagamento anual | Starter 9 €/mes ata 5 empregados (7 €/mes con pagamento anual); Plus 15 € ata 15; Pro 29 € ata 30; Business 59 € ata 50; Enterprise 99 € ata 100 |
| Cleverfy | 45 €/mes (Basic mensual) · 36 €/mes con pagamento anual | Basic 1,50 €/usuario/mes (1,20 € con pagamento anual) · Pro 2,50 € (2,00 € anual) · Enterprise á medida |
| JornAda | 48 €/mes (tramo de 30 licenzas) | 10 €/mes por 5 licenzas (2,00 €/usuario) ata 70 €/mes por 50 (1,40 €/usuario); máis de 50, previa consulta |
| LapsoWork | 60 €/mes (Básico) · 105 €/mes (Avanzado) | 2 €/empregado/mes (Básico) · 3,50 € (Avanzado) |
| Sesame HR | 157,50 €/mes (Essential mensual) · 142,50 €/mes con pagamento anual | Essential 5,25 €/empregado/mes (4,75 € con pagamento anual); Connect 6,00 (5,50); Growth 6,75 (6,25); Scale 9,00 (8,00); mínimo 15 empregados |
| Factorial | Desde 165 €/mes (30 × 5,5 €); sen táboa pública por plan | «Paga desde 5,5 € ao mes por persoa»; o resto, plan á medida con orzamento personalizado |
| Woffu | Non calculable con datos públicos | Para 30 empregados o plan aplicable é Pro, sen cifra pública: non se pode calcular o custo. |
| TramitApp | Non calculable con datos públicos | «Prezos en función das funcionalidades que contrates e dos empregados activos»; sen cifras na web. |
| Kronjop | Non calculable con datos públicos | Sen páxina de prezos ligada desde a portada; /precios/ devolve 404 (15-set-2026). |
Tres lecturas da táboa:
- Os produtos que só ofrecen fichaxe son os máis baratos: FichMe (29 €), Cleverfy (45 €) e JornAda (48 €) cobren a obriga do rexistro horario por menos de 50 € ao mes para 30 persoas. Se non necesitas nada máis, aí tes a resposta.
- LapsoWork está en 60 € (Básico), e por esa diferenza de entre 12 e 31 € inclúe vacacións e ausencias, distribución de nóminas, sinatura e selaxe de documentos e alertas de caducidade. É a opción cando o obxectivo é deixar de xestionar RRHH en follas de cálculo, non só fichar.
- As suites de RRHH amplas multiplican por tres: Sesame HR parte de 157,50 € e Factorial de 165 €, e ningunha das dúas publica táboa completa por plan. Teñen módulos que unha peme de 30 empregados poucas veces usa; se os vas usar, o prezo xustifícase; se non, pagas estrutura.
Tres modelos de prezo, tres formas de medrar
- Por empregado (LapsoWork, Cleverfy, Sesame HR, Woffu Lite): o custo sobe e baixa co cadro de persoal, ideal se o teu tamaño varía por tempada. Ollo cos mínimos: Sesame HR esixe 15 empregados.
- Por tramos (FichMe, JornAda): pagas unha cota fixa por un intervalo de empregados. Moi competitivo dentro do tramo, pero contratar o empregado 31 súbete ao seguinte chanzo: FichMe pasa de 29 € a 59 € e JornAda de 48 € a 60 €.
- Á medida (Factorial, TramitApp, Kronjop, Woffu Pro): sen cifra pública ata falar con vendas. Non é malo en si, pero non permite comparar sen unha reunión e adoita ir con contrato anual.
Que mirar ademais do prezo
- Permanencia: LapsoWork, FichMe, JornAda e Cleverfy declaran que non a teñen. Sesame HR ofrece mensual ou anual con desconto. Woffu Pro e Enterprise van con contrato anual. Factorial, TramitApp e Kronjop non o publican.
- Que inclúe o plan de entrada: en LapsoWork Básico a fichaxe vai con vacacións e ausencias, nóminas e documentos; en FichMe todos os plans levan fichaxe, quendas, vacacións, informes e alertas; en Cleverfy e Factorial a web non o detalla.
- Proba gratuíta: 30 días sen tarxeta en LapsoWork; 14 días en FichMe, Cleverfy e Sesame HR; JornAda ten proba gratis. Ningún dos nove publica un plan gratuíto permanente.
- Cumprimento do rexistro horario: coa normativa de fichaxe de 2026, comproba que o sistema garda rexistros inalterables e exportables para a Inspección de Traballo. Tratámolo no artigo sobre a que obriga a lei de fichaxe dixital de 2026.
Entón, cal é o mellor para 30 empregados?
- Se só queres cumprir coa fichaxe co menor custo posible: FichMe (29 €/mes) ou, se prefires pagar por licenza e medrar sen saltos grandes, JornAda ou Cleverfy.
- Se queres fichaxe máis ausencias, nóminas e documentos con prezo publicado e sen permanencia: LapsoWork Básico a 60 €/mes, ou Avanzado a 105 € se necesitas quendas e canle de denuncias.
- Se vas usar unha suite completa de RRHH e tes orzamento: Sesame HR ou Factorial, pedindo o detalle por plan antes de asinar.
- Se necesitas algo moi á medida e integrado: TramitApp ou Woffu Pro, sabendo que non verás prezo ata a demostración.
Preguntas frecuentes
Cal é o mellor software de control horario para unha peme española de 30 empregados?
Depende do que teña que cubrir. Só para fichar, FichMe (29 €/mes para 30 empregados), Cleverfy (45 €) ou JornAda (48 €) son as opcións máis económicas con prezo público. Para fichar e ademais xestionar ausencias, nóminas e documentos sen permanencia, LapsoWork Básico custa 60 €/mes. Para unha suite completa de RRHH, Sesame HR (157,50 €) ou Factorial (desde 165 €). Son cifras públicas comprobadas o 15 de setembro de 2026.
Canto custa un software de control horario para 30 empregados ao mes?
Entre 29 € e 165 € ao mes cos prezos públicos de setembro de 2026, segundo o alcance: de 29 a 48 € en produtos que só ofrecen fichaxe, 60 € con xestión de RRHH básica e de 142 a 165 € en suites amplas. TramitApp, Kronjop e Woffu Pro non publican cifra para ese tamaño.
Que software de control horario non ten permanencia?
LapsoWork, FichMe, JornAda e Cleverfy indican nas súas webs que non esixen permanencia. Sesame HR ofrece facturación mensual ou anual cun mínimo de 15 empregados. Woffu Lite é mensual sen compromiso, pero Pro e Enterprise levan contrato anual. Factorial, TramitApp e Kronjop non publican as súas condicións.
Hai software de control horario gratis para pemes?
Ningún dos nove provedores comparados publica un plan gratuíto permanente. O que hai son probas: 30 días sen tarxeta en LapsoWork, 14 días en FichMe, Cleverfy e Sesame HR, e proba gratuíta en JornAda.
Conclusión
Para 30 empregados o abano é amplo, de 29 a 165 € ao mes, pero a decisión é sinxela se se mira por alcance: só fichaxe, fichaxe con RRHH básico, ou suite completa. O importante é comparar prezos publicados e da mesma data, e desconfiar de calquera táboa que non diga de onde saen as cifras. Se queres seguir comparando, tes as alternativas a Factorial, a Sesame HR e o resto de comparacións, e a análise de canto custa un software de RRHH por empregado.