Saltar ao contido
Guías

LapsoWork impulsa a innovación coa execución do Proxecto de I+D+I «Verso 20»

S Suso Merino CEO
LapsoWork impulsa a innovación coa execución do Proxecto de I+D+I «Verso 20»

En LapsoWork levamos anos convencidos de que o software de recursos humanos para pemes ten que facer algo máis ca rexistrar horas: debe axudar as empresas a ser máis produtivas sen converter as persoas nun número vixiado. Desa convicción nace Verso 20, o noso proxecto de I+D+i, que ten como propósito desenvolver solucións tecnolóxicas avanzadas para optimizar a produtividade laboral sen comprometer a privacidade dos traballadores.

Transformando a xestión de recursos humanos con tecnoloxía avanzada

A xestión de persoas cambiou máis nos últimos anos ca nas tres décadas anteriores. O teletraballo, os horarios flexibles e a obriga legal dun control horario fiable multiplicaron a cantidade de datos que unha peme xera sobre o seu cadro de persoal. O reto xa non é recollelos, senón tratalos de forma útil, segura e respectuosa cos dereitos de cada persoa.

Verso 20 aborda ese reto de fronte. En lugar de acumular información sensible sen criterio, o proxecto investiga como extraer valor real dos datos de RRHH —tendencias de produtividade, cargas de traballo, padróns de ausencia— mantendo a privacidade como principio de deseño e non como un parche engadido ao final.

En que consiste o Proxecto IDI?

Verso 20 articúlase arredor de tres piares de traballo que se reforzan entre si:

  • Pseudonimización de datos. Aplicamos técnicas que disocian a información da identidade concreta de cada empregado. Así é posible analizar o rendemento dun equipo ou dun departamento sen expoñer datos persoais identificables, en liña co que esixe o Regulamento xeral de protección de datos (RXPD).
  • Intelixencia artificial para avaliar a produtividade. Modelos de IA que detectan padróns e colos de botella a partir de datos xa pseudonimizados, ofrecéndolle á dirección información agregada e accionable en lugar de vixilancia individual.
  • Optimización do benestar laboral. Cruzar a información de produtividade con indicadores de carga e descanso para previr o sobreesforzo, favorecer a desconexión dixital e mellorar a experiencia das persoas dentro da empresa.

A clave do proxecto é que estes tres piares non se entenden por separado: a pseudonimización é a que fai posible que a IA analice sen invadir, e a análise é a que permite actuar sobre o benestar de forma obxectiva.

Impacto e beneficios do proxecto

Os resultados de Verso 20 estanse incorporando de forma progresiva ás solucións de LapsoWork, cun impacto directo no día a día das pemes:

  • Maior seguridade dos datos. A pseudonimización reduce o risco asociado ao tratamento de información persoal e facilita o cumprimento do RXPD e da LOPDGDD.
  • Análise de produtividade respectuosa cos dereitos laborais. A dirección obtén unha visión clara do rendemento da organización sen recorrer a un control individual intrusivo, algo especialmente relevante en contornos de teletraballo.
  • Máis eficiencia na xestión de RRHH. Menos tarefas manuais, decisións baseadas en datos fiables e unha mellor asignación de recursos e quendas dentro do equipo.

Para unha peme, isto tradúcese en algo moi concreto: tomar mellores decisións sobre o seu cadro de persoal sen abrirlles a porta a problemas legais nin deteriorar a confianza das persoas que traballan nela.

Compromiso coa investigación e a tecnoloxía

Verso 20 non é un proxecto illado, senón parte da aposta continua de LapsoWork pola innovación aplicada. O seu desenvolvemento conta coa colaboración de perfís especializados en seguridade informática, análise de datos e desenvolvemento de software, que traballan cóbado con cóbado para trasladar a investigación a un produto real e utilizable por calquera empresa, sexa cal sexa o seu tamaño.

Seguiremos investindo en I+D+i porque cremos que a tecnoloxía de recursos humanos debe estar do lado das persoas e das empresas ao mesmo tempo. Verso 20 é un paso máis nesa dirección: produtividade e privacidade non son obxectivos enfrontados, senón dúas caras dunha mesma forma de traballar. Se queres comprobar como se reflicte todo isto no produto, podes pedir unha demostración e velo aplicado ao teu propio caso.

Gustouche o artigo? Compárteo:

O caos administrativo non se arranxa só.

Proba LapsoWork 30 días gratis, sen tarxeta de crédito. Se non te convence, vaste sen pagar nada.

Comeza gratis 30 días

Prefires que cho ensinemos? Fala co equipo

  • Sen tarxeta
  • Sen permanencia
  • 4,7★ en App Store