Calendario laboral 2027 en España: festivos nacionales, autonómicos y puentes
El calendario laboral 2027 quedó fijado en el BOE del 13 de octubre de 2026 con la Resolución de 8 de octubre de 2026 de la Dirección General de Trabajo, que publica las fiestas laborales de ámbito nacional, las de las diecisiete comunidades autónomas y las de Ceuta y Melilla. Faltan solo los dos festivos locales de cada municipio, que aprueban los ayuntamientos y publican los boletines provinciales y autonómicos. Con esos datos, cada empresa tiene que elaborar su propio calendario laboral y exponerlo en cada centro de trabajo. Aquí tienes los festivos de 2027 con su día de la semana comprobado, los de cada comunidad, los puentes del año y lo que exige el Estatuto de los Trabajadores.
Cuántos festivos hay en 2027 y quién los fija
El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores fija un máximo de catorce fiestas laborales al año, retribuidas y no recuperables, de las que dos son locales. Las otras doce las reparte el Real Decreto 2001/1983 entre fiestas nacionales que no se pueden cambiar, fiestas nacionales que cada comunidad puede sustituir por otras propias y fiestas de cada comunidad.
En 2027 hay nueve festivos comunes a toda España: Año Nuevo, Epifanía, Viernes Santo, Fiesta del Trabajo, Fiesta Nacional, Todos los Santos, Día de la Constitución, Inmaculada Concepción y Navidad. Los otros tres de cada comunidad son los que cambian de un territorio a otro.
Solo una fiesta nacional cae en domingo: la Asunción, el 15 de agosto. Seis comunidades la trasladan al lunes 16, Extremadura la sustituye por el lunes 11 de octubre y el resto aprovecha ese día para una fiesta propia. Santiago Apóstol, el 25 de julio, también cae en domingo y ninguna comunidad lo ha incluido entre sus festivos laborales de 2027.
Festivos nacionales de 2027
| Fecha | Día | Festividad | Dónde |
|---|---|---|---|
| 1 de enero | viernes | Año Nuevo | Toda España |
| 6 de enero | miércoles | Epifanía del Señor | Toda España |
| 19 de marzo | viernes | San José | Galicia, Madrid, Murcia, Navarra y Comunitat Valenciana |
| 25 de marzo | jueves | Jueves Santo | Todas las comunidades salvo Cataluña y la Comunitat Valenciana |
| 26 de marzo | viernes | Viernes Santo | Toda España |
| 29 de marzo | lunes | Lunes de Pascua | Illes Balears, Cataluña, Navarra, País Vasco, La Rioja y Comunitat Valenciana |
| 1 de mayo | sábado | Fiesta del Trabajo | Toda España |
| 16 de agosto | lunes | Traslado de la Asunción (15 de agosto, domingo) | Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla y León y Madrid |
| 12 de octubre | martes | Fiesta Nacional de España | Toda España |
| 1 de noviembre | lunes | Todos los Santos | Toda España |
| 6 de diciembre | lunes | Día de la Constitución Española | Toda España |
| 8 de diciembre | miércoles | Inmaculada Concepción | Toda España |
| 25 de diciembre | sábado | Natividad del Señor | Toda España |
Fuente: Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo (BOE núm. 254, de 13 de octubre de 2026). Los días de la semana los hemos comprobado sobre el calendario de 2027.
Dos festivos nacionales caen en sábado: el 1 de mayo y el 25 de diciembre. Los sábados no se recuperan salvo que el convenio o un acuerdo de empresa digan otra cosa, así que en las empresas que no trabajan en fin de semana esos dos festivos no se notan en el calendario.
Festivos de cada comunidad autónoma en 2027
A los nueve festivos comunes, cada comunidad suma los tres que aparecen en esta tabla. Todos están comprobados en el anexo de la resolución.
| Comunidad | Festivos propios de 2027 |
|---|---|
| Andalucía | 1 de marzo, lunes (Día de Andalucía); 25 de marzo, Jueves Santo; 16 de agosto, lunes |
| Aragón | 25 de marzo, Jueves Santo; 23 de abril, viernes (San Jorge, Día de Aragón); 16 de agosto, lunes |
| Asturias | 25 de marzo, Jueves Santo; 16 de agosto, lunes; 8 de septiembre, miércoles (Día de Asturias) |
| Illes Balears | 1 de marzo, lunes (Día de les Illes Balears); 25 de marzo, Jueves Santo; 29 de marzo, Lunes de Pascua |
| Canarias | 25 de marzo, Jueves Santo; 16 de agosto, lunes; y la fiesta de cada isla |
| Cantabria | 25 de marzo, Jueves Santo; 28 de julio, miércoles (Día de las Instituciones); 15 de septiembre, miércoles (La Bien Aparecida) |
| Castilla-La Mancha | 25 de marzo, Jueves Santo; 27 de mayo, jueves (Corpus Christi); 31 de mayo, lunes (Día de Castilla-La Mancha) |
| Castilla y León | 25 de marzo, Jueves Santo; 23 de abril, viernes (Fiesta de Castilla y León); 16 de agosto, lunes |
| Cataluña | 29 de marzo, Lunes de Pascua; 24 de junio, jueves (San Juan); 11 de septiembre, sábado (Diada) |
| Extremadura | 25 de marzo, Jueves Santo; 8 de septiembre, miércoles (Día de Extremadura); 11 de octubre, lunes, en sustitución del 15 de agosto |
| Galicia | 19 de marzo, San José; 25 de marzo, Jueves Santo; 17 de mayo, lunes (Día de las Letras Gallegas) |
| Comunidad de Madrid | 19 de marzo, San José; 25 de marzo, Jueves Santo; 16 de agosto, lunes |
| Región de Murcia | 19 de marzo, San José; 25 de marzo, Jueves Santo; 9 de junio, miércoles (Día de la Región de Murcia) |
| Navarra | 19 de marzo, San José; 25 de marzo, Jueves Santo; 29 de marzo, Lunes de Pascua |
| País Vasco | 25 de marzo, Jueves Santo; 29 de marzo, Lunes de Pascua; 7 de octubre, jueves (aniversario del primer Gobierno vasco) |
| La Rioja | 25 de marzo, Jueves Santo; 29 de marzo, Lunes de Pascua; 9 de junio, miércoles (Día de La Rioja) |
| Comunitat Valenciana | 19 de marzo, San José; 29 de marzo, Lunes de Pascua; 9 de octubre, sábado (Día de la Comunitat Valenciana) |
| Ceuta | 25 de marzo, Jueves Santo; 17 de mayo, lunes (Fiesta del Sacrificio); 5 de agosto, jueves (Nuestra Señora de África) |
| Melilla | 10 de marzo, miércoles (Fiesta del Eid Fitr); 25 de marzo, Jueves Santo; 17 de mayo, lunes (Fiesta del Sacrificio) |
Hay tres casos que conviene tener presentes:
- Canarias añade una fiesta por isla: el 2 de febrero (martes) en Tenerife, el 5 de agosto (jueves) en La Palma, el 8 de septiembre (miércoles) en Gran Canaria, el 15 de septiembre (miércoles) en Lanzarote y La Graciosa, el 17 de septiembre (viernes) en Fuerteventura, el 24 de septiembre (viernes) en El Hierro y el 4 de octubre (lunes) en La Gomera.
- En el Arán, el Lunes de Pascua se sustituye por la Fiesta de Arán, el jueves 17 de junio.
- Algunos días autonómicos caen en domingo y no se trasladan: el Día de la Comunidad de Madrid (2 de mayo), el Día de Canarias (30 de mayo) y el Día Nacional de Galicia (25 de julio). En cambio, el Día de Andalucía, que el 28 de febrero cae en domingo, se celebra el lunes 1 de marzo.
Si tu empresa tiene centros en varias comunidades, cada centro tiene su calendario. Un festivo autonómico de un centro no lo es en otro, y es el error más habitual al calcular vacaciones y horas.
Los puentes de 2027
Un puente no es un festivo: es el día laborable que queda entre un festivo y el fin de semana. Estos son los que marcan el año:
- Enero: Año Nuevo cae en viernes, así que el año empieza con un fin de semana largo, del 1 al 3 de enero. Reyes, el miércoles 6, no forma puente.
- Marzo: San José, el viernes 19, da un fin de semana largo en Galicia, Madrid, Murcia, Navarra y la Comunitat Valenciana. Una semana después llega la Semana Santa: del jueves 25 al domingo 28 (desde el viernes 26 en Cataluña y la Comunitat Valenciana), y hasta el lunes 29 en las seis comunidades que celebran el Lunes de Pascua.
- Agosto: el lunes 16 da un fin de semana largo, del 14 al 16, en las seis comunidades que trasladan la Asunción.
- Octubre: la Fiesta Nacional cae en martes, así que el lunes 11 queda como puente. En Extremadura ese lunes ya es festivo, y el descanso va del sábado 9 al martes 12.
- Noviembre: Todos los Santos cae en lunes, del sábado 30 de octubre al lunes 1 de noviembre.
- Diciembre: el lunes 6 y el miércoles 8 son festivos, y el martes 7 queda entre los dos. Quien lo libre encadena cinco días, del sábado 4 al miércoles 8. Es el puente que más ausencias concentra y el que antes hay que planificar.
El 1 de mayo y el 25 de diciembre, en sábado, no generan puente. Si la empresa decide cerrar un día de puente, ese día no es festivo: se descuenta de las vacaciones o se recupera según lo que establezca el convenio o se pacte con la plantilla. Lo explicamos en la guía sobre vacaciones impuestas por la empresa, y conviene dejarlo escrito en el calendario laboral desde el principio.
Festivos locales: los dos que faltan
Los dos festivos locales los propone cada ayuntamiento y se publican en el boletín oficial de la comunidad autónoma o de la provincia, normalmente durante el último trimestre del año anterior. Cuentan los del municipio donde está el centro de trabajo, no los del municipio donde vive cada empleado. Si tienes centros en varios municipios, revisa el boletín de cada uno antes de cerrar el calendario.
Cómo elaborar el calendario laboral de la empresa para 2027
El artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores obliga a la empresa a elaborar cada año el calendario laboral y a exponer un ejemplar en un lugar visible de cada centro de trabajo. No exponerlo es una infracción leve según el artículo 6.1 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. El calendario debe recoger:
- Los nueve festivos comunes, los tres de la comunidad y los dos locales de cada centro.
- La jornada anual y semanal que fija el convenio y su distribución: horarios, turnos y, si el convenio lo permite, la distribución irregular.
- Los descansos semanales y las vacaciones, o al menos las reglas para fijarlas, con la antelación mínima de dos meses que exige el artículo 38.
- Los días de libre disposición o asuntos propios, si los reconoce el convenio.
- Las jornadas especiales: intensiva de verano, vísperas de festivo, cierres de empresa y días de puente.
Antes de pasar a 2027 conviene cerrar 2026: vacaciones pendientes, festivos de diciembre y regularización de horas. Lo repasamos en el calendario laboral 2026. Con el calendario nuevo delante, la guía sobre cómo planificar el calendario de vacaciones de una empresa explica cómo repartir las vacaciones, y la de días de vacaciones por mes trabajado cómo calcularlas en altas y bajas. Revisa también si tu convenio cambia la jornada anual en 2027: la reducción a 37,5 horas se está negociando convenio a convenio, como contamos en qué cambia con la jornada de 37,5 horas.
Cómo te ayuda LapsoWork
En LapsoWork el calendario laboral no es un PDF en el tablón: es la base sobre la que se calculan las vacaciones, las ausencias, los turnos y las horas de cada empleado. La cuenta admite varios centros con calendarios y convenios distintos, de modo que el lunes 16 de agosto cuenta como festivo en un centro de Madrid y como día laborable en uno de Cataluña. El módulo de vacaciones y ausencias descuenta los días sobre el calendario de cada persona, y el módulo de turnos marca los festivos y los puentes en el cuadrante para planificar la cobertura con ellos delante. Todo ello desde 2 € por empleado y mes, sin permanencia, como puedes ver en nuestra página de precios.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos festivos hay en 2027 en España?
Catorce como máximo por trabajador: doce fijados por el Estado y las comunidades autónomas, y dos locales que fija cada ayuntamiento. Nueve de los doce son comunes a toda España en 2027: 1 y 6 de enero, Viernes Santo (26 de marzo), 1 de mayo, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre. Los otros tres dependen de la comunidad.
¿Qué festivos de 2027 caen en sábado?
En toda España, el 1 de mayo y el 25 de diciembre. En Cataluña, además, la Diada del 11 de septiembre, y en la Comunitat Valenciana el 9 de octubre. Los festivos que coinciden con el descanso semanal no se recuperan salvo que el convenio o un acuerdo de empresa lo establezcan.
¿El 16 de agosto de 2027 es festivo?
Solo en Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla y León y la Comunidad de Madrid, que trasladan al lunes la Asunción del domingo 15. Extremadura la sustituye por el lunes 11 de octubre, y el resto de comunidades no tiene festivo ese día.
¿Cuándo se publican los festivos locales de 2027?
Los aprueba cada ayuntamiento y se publican en el boletín oficial de la comunidad autónoma o de la provincia, normalmente en el último trimestre de 2026. Cuentan los del municipio donde está el centro de trabajo.
¿Es obligatorio exponer el calendario laboral en la empresa?
Sí. El artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores obliga a elaborarlo cada año y a exponer un ejemplar en un lugar visible de cada centro de trabajo. No hacerlo es una infracción leve que puede sancionar la Inspección de Trabajo.
Conclusión
El calendario laboral 2027 tiene nueve festivos comunes a toda España, tres más por comunidad y dos locales, con dos festivos nacionales en sábado, la Asunción en domingo y un puente de cinco días en diciembre para quien libre el martes 7. Cada empresa tiene que trasladarlo a su propio calendario por centro y exponerlo antes de que empiece el año. Si quieres que ese calendario sea la base de tus vacaciones, turnos y horas en lugar de una hoja de cálculo más, prueba LapsoWork 30 días gratis.