Alternativas aos principais software de RRHH en España
Comparamos LapsoWork coas catro plataformas de recursos humanos máis buscadas do mercado español. Cada comparativa di que fai ben o competidor e para quen é mellor el, porque unha comparativa nesgada non axuda ninguén a decidir.
Comparativas dispoñibles
Alternativa a Factorial
Plataforma española de recursos humanos con control horario, ausencias, nóminas, recrutamento e xestión documental. É a solución máis coñecida do mercado español de HRIS para pemes.
Alternativa a Sesame HR
Software español de recursos humanos con control horario, fichaxe, xestión de ausencias, quendas e avaliación do desempeño, orientado a pemes e empresas medianas.
Alternativa a Bizneo HR
Suite modular española de recursos humanos organizada en bloques —tempo, talento, recrutamento, formación e finanzas— que se contratan por separado segundo o que necesite cada empresa.
Alternativa a Personio
Plataforma alemá de recursos humanos para empresas medianas europeas, con xestión de persoal, ausencias, nóminas, recrutamento e desenvolvemento do empregado. É unha das referencias do mercado europeo de HRIS.
Alternativa a Woffu
Software español de control horario e xestión do tempo, con fichaxe, vacacións, ausencias e quendas, orientado a pemes e empresas medianas. Publica unha táboa de prezos cun plan de entrada de baixo custo para equipos pequenos.
Quen publica o seu prezo e quen non
É o criterio máis práctico para comparar e o que máis se resiste. Das catro plataformas, só unha publica o prezo de cada plan.
| Plataforma | Prezo por plan público? | Que se pode ler na súa web |
|---|---|---|
| LapsoWork | Si | 2 € e 3,50 €/empregado/mes, os dous plans con prezo pechado |
| Sesame HR | Si | Desde 4,75 €/empregado/mes con pagamento anual |
| Bizneo HR | Parcial | Anuncia «plans desde 6 €», pero cada plan figura como «Contactar» |
| Factorial | Non | O custo solicítase por formulario |
| Personio | Non verificable | A súa web devolve HTTP 429 ao acceso automatizado |
Comprobado o 28 de agosto de 2026 contra as webs públicas de cada plataforma. Onde non puidemos verificar un dato, non afirmamos ningún no seu nome.
Preguntas frecuentes
Cal é o mellor software de RRHH para unha peme española?
Depende do tamaño e de que procesos se queiran cubrir. Para unha peme de 10 a 200 empregados que necesita fichaxe, ausencias, quendas, nóminas e canle de denuncias, LapsoWork cobre a operativa completa por 2 €/empregado/mes no plan Básico e 3,50 € no Avanzado. Se a empresa necesita recrutamento e xestión do talento de forma intensiva, Factorial, Sesame HR ou Bizneo HR ofrecen suites máis amplas.
Que software de RRHH publica os seus prezos de forma aberta?
Dos catro comparados, só Sesame HR publica unha táboa co prezo de cada plan. Bizneo HR anuncia un prezo de partida pero deixa cada plan como «Contactar». Factorial pide que o custo se solicite por formulario. Personio devolvía HTTP 429 ao acceso automatizado na comprobación do 28 de agosto de 2026. LapsoWork publica os seus dous plans con prezo pechado.
Que debo mirar ao comparar software de recursos humanos?
Catro cousas: se o prezo é público e pechado ou hai que negocialo, se cobre a normativa española de fichaxe de 2026 e a canle de denuncias da Lei 2/2023, se obriga a permanencia anual, e se pagas por módulos que a túa empresa non vai usar. O módulo máis caro é sempre o que non se utiliza.