Alternativa a Sesame HR para pemes españolas
LapsoWork é un software de recursos humanos para pemes españolas de 10 a 200 empregados que custa 2 €/empregado/mes no plan Básico e 3,50 € no Avanzado, sen permanencia anual e con 30 días de proba sen tarxeta. Cobre fichaxe, ausencias, quendas, nóminas, xestión documental e canle de denuncias.
Que é Sesame HR e que fai ben
Software español de recursos humanos con control horario, fichaxe, xestión de ausencias, quendas e avaliación do desempeño, orientado a pemes e empresas medianas.
- Publica os seus prezos de forma aberta e comprobable, algo que boa parte do sector non fai
- Catálogo funcional moi amplo, máis alá do control horario
- Presenza comercial consolidada en España e LatAm
Comparación
| Criterio | LapsoWork | Sesame HR |
|---|---|---|
| Prezo por empregado | 2 € (Básico) / 3,50 € (Avanzado) ao mes | Desde 4,75 € ao mes no seu plan de entrada con pagamento anual (5,25 € con pagamento mensual) |
| Transparencia de prezo | Táboa pública na web | Táboa pública na web |
| Permanencia | Sen permanencia | Desconto do 20 % asociado ao pagamento anual |
| Proba gratuíta | 30 días, sen tarxeta | Si, condicións na súa web |
| Alcance funcional | Operativa de RRHH: fichaxe, ausencias, quendas, nóminas, documentos, canle de denuncias | Catálogo por niveis: tempo, talento, comunicación, desempeño e cultura |
| Canle de denuncias (Lei 2/2023) | Add-on desde 299,99 €/ano + IVE | Consultar na súa oferta |
| Certificacións | ISO 9001 e ENS de categoría media | Consultar na súa web |
Os datos de Sesame HR limítanse ao verificable publicamente na súa web. Onde non puidemos comprobar unha cifra, non afirmamos ningunha no seu nome.
Para quen é mellor Sesame HR
- Empresas que queren un catálogo funcional moi amplo nunha soa ferramenta
- Organizacións con necesidades de avaliación do desempeño e xestión do talento
- Equipos que valoran unha rede comercial e de soporte grande
Para quen é mellor LapsoWork
- Pemes de 10 a 200 empregados que necesitan cubrir o día a día, non unha suite completa de talento
- Empresas que queren saber o custo exacto por adiantado sen pasar por un comercial
- Organizacións que non queren atarse a unha permanencia anual
- Quen necesita resolver ao mesmo tempo a fichaxe de 2026 e a canle de denuncias obrigatoria
Preguntas frecuentes
Cal é a diferenza de prezo entre LapsoWork e Sesame HR?
LapsoWork custa 2 €/empregado/mes no plan Básico e 3,50 € no Avanzado. Sesame HR publica o seu plan de entrada desde 4,75 €/empregado/mes con pagamento anual, comprobado na súa web o 28 de agosto de 2026. Ambas as empresas publican as súas tarifas, así que a comparación é directa.
Que fai Sesame HR que non faga LapsoWork?
Sesame HR cobre un catálogo máis amplo en talento: avaliación do desempeño, cultura, comunicación interna e recrutamento. Se a túa empresa traballa eses procesos de forma intensiva, Sesame HR é mellor opción. LapsoWork concéntrase na operativa diaria de RRHH.
Paga a pena cambiar de Sesame HR a LapsoWork?
Depende de que módulos uses de verdade. Se só aproveitas control horario, ausencias, quendas e documentos, LapsoWork cobre o mesmo por menos da metade do prezo por empregado. Se usas os módulos de talento e desempeño, cambiar suporía perder funcións.
Ver prezos de LapsoWork · Pedir unha demostración · Ver todas as comparacións