Alternativa a Bizneo HR para pymes españolas
LapsoWork es un software de recursos humanos para pymes españolas de 10 a 200 empleados que cuesta 2 €/empleado/mes en el plan Básico y 3,50 € en el Avanzado, sin permanencia anual y con 30 días de prueba sin tarjeta. Cubre fichaje, ausencias, turnos, nóminas, gestión documental y canal de denuncias.
Qué es Bizneo HR y qué hace bien
Suite modular española de recursos humanos organizada en bloques —tiempo, talento, reclutamiento, formación y finanzas— que se contratan por separado según lo que necesite cada empresa.
- Catálogo modular muy extenso: tiempo, talento, ATS, formación, finanzas y people central
- Módulo de reclutamiento maduro, con videoentrevistas y pruebas psicométricas
- Permite crecer por bloques sin cambiar de proveedor
Comparación
| Criterio | LapsoWork | Bizneo HR |
|---|---|---|
| Precio por empleado | 2 € (Básico) / 3,50 € (Avanzado) al mes | Anuncia "planes desde 6 €"; el precio de cada plan figura como "Contactar" |
| Transparencia de precio | Tabla pública con el precio de cada plan | Titular público, sin desglose por plan |
| Modelo de contratación | Dos planes cerrados, todo incluido | Suite modular: se contratan bloques por separado |
| Permanencia | Sin permanencia | Consultar en su oferta |
| Prueba gratuita | 30 días, sin tarjeta | Demo previa solicitud |
| Alcance funcional | Operativa de RRHH: fichaje, ausencias, turnos, nóminas, documentos, canal de denuncias | Suite muy amplia, incluye ATS, formación, Fundae, desempeño y finanzas |
| Canal de denuncias (Ley 2/2023) | Add-on desde 299,99 €/año + IVA | Dispone de un módulo de canal seguro; precio no publicado |
| Certificaciones | ISO 9001 y ENS categoría media | Consultar en su web |
Los datos de Bizneo HR se limitan a lo verificable públicamente en su web. Donde no hemos podido comprobar una cifra, no afirmamos ninguna en su nombre.
Para quién es mejor Bizneo HR
- Empresas medianas y grandes que quieren montar su suite módulo a módulo
- Departamentos de RRHH con reclutamiento propio y volumen alto de procesos de selección
- Organizaciones que necesitan formación interna, planes de carrera y gestión de Fundae
Para quién es mejor LapsoWork
- Pymes de 10 a 200 empleados que necesitan cubrir la operativa, no una suite completa de talento
- Empresas que quieren saber el coste exacto por adelantado sin pasar por comercial
- Organizaciones que no quieren atarse a una permanencia anual
- Quien necesita resolver a la vez el fichaje de 2026 y el canal de denuncias obligatorio
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta Bizneo HR frente a LapsoWork?
Bizneo HR anuncia planes desde 6 € en su página de precios, pero cada plan concreto figura como "Contactar", de modo que el coste real solo se conoce tras hablar con comercial. LapsoWork publica su precio cerrado: 2 €/empleado/mes en el plan Básico y 3,50 € en el Avanzado.
¿Qué alternativa a Bizneo HR hay para una pyme pequeña?
LapsoWork está pensado para empresas de 10 a 200 empleados y entrega la operativa completa en dos planes cerrados, sin contratar bloques por separado. Bizneo HR es una suite modular más orientada a empresas medianas y grandes que quieren componer su propia configuración.
¿Bizneo HR es mejor que LapsoWork en algo?
Sí. Su módulo de reclutamiento y su bloque de formación, con planes de carrera y gestión de Fundae, van bastante más allá de lo que cubre LapsoWork. Si tu departamento de RRHH trabaja selección y formación de forma intensiva, Bizneo HR es mejor opción.
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