LapsoWork lance son activité et compte bien s'installer durablement

Gérer le personnel d’une PME ne devrait pas être un casse-tête. Pourtant, entre des feuilles de calcul interminables, des pointages sur papier, des calculs de congés faits à la main et la pression de se conformer à une réglementation qui change chaque année, beaucoup de petites entreprises consacrent plus de temps à la paperasse qu’à leur propre activité. C’est de là que naît LapsoWork : un logiciel de ressources humaines pensé de A à Z pour les PME espagnoles, qui mise sur la simplicité, l’efficacité et une interface conviviale. Et il compte bien s’installer durablement.

Un logiciel RH qui comprend la petite entreprise

La plupart des plateformes de gestion du personnel sont conçues pour de grandes entreprises dotées de départements RH entiers. Elles sont puissantes, certes, mais aussi complexes, coûteuses et difficiles à déployer. Quand on est un atelier, une clinique, un restaurant ou un cabinet de conseil de quinze personnes, on n’a pas besoin d’un mastodonte aux cent fonctionnalités qu’on n’utilisera jamais.

LapsoWork renverse cette logique. Il réunit sur un seul et même tableau de bord tout ce dont une PME a besoin pour tenir son équipe à jour :

• Suivi du temps et pointage légal et sans friction, depuis le mobile ou l’ordinateur.
• Gestion des congés et absences avec demandes, validations et soldes automatiques.
• Planification des plannings pour les équipes aux horaires tournants ou en coupure.
• Paie et documents centralisés, avec signature électronique.
• Canal de signalement pour se conformer à la réglementation en toute simplicité.

Tout est intégré, tout est en espagnol et tout est pensé pour fonctionner dès le premier jour.

Commencez à travailler en moins de 10 minutes

L’un des grands freins à l’adoption d’un logiciel RH est la crainte d’un processus de déploiement long, avec des consultants, des migrations interminables et des semaines de formation. Avec LapsoWork, cette crainte disparaît.

L’inscription est immédiate : vous créez votre compte, vous ajoutez votre équipe et en moins de dix minutes vos salariés peuvent déjà pointer, demander des jours de congé ou consulter leurs documents. Sans rien installer, sans infrastructure et sans jargon technique. Si vous savez utiliser l’e-mail, vous savez utiliser LapsoWork.

Respecter la loi sans devenir fou

Depuis 2019, le registre du temps de travail (registro de jornada) est obligatoire pour toutes les entreprises, et la réglementation n’a cessé de se renforcer depuis. L’avant-projet de réforme actuellement en cours de traitement s’oriente vers un contrôle du temps 100 % numérique, accessible en temps réel pour l’Inspección de Trabajo (l’Inspection du travail espagnole) et avec des registres à conserver pendant quatre ans. Tenir tout cela avec un cahier ou un fichier Excel est devenu intenable.

LapsoWork automatise la conformité à votre place. Chaque pointage est enregistré, horodaté et disponible au téléchargement dans le format exigé par l’Inspección. Il en va de même pour le télétravail, dont l’accord et le contrôle du temps de travail doivent également être documentés. Au lieu de courir après la réglementation, vous la couvrez d’office.

Vous pouvez approfondir les obligations concrètes sur notre page dédiée au logiciel de suivi du temps, où nous expliquons ce qu’exige la loi et comment s’y conformer sans effort.

Moins d’administratif, plus de business

La vraie valeur de LapsoWork ne réside pas seulement dans le respect de la loi, mais dans le temps qu’il rend à l’entreprise. Quand les congés se calculent tout seuls, quand les bulletins de paie sont centralisés et signés numériquement et quand chaque collaborateur gère ses propres demandes depuis son mobile, le responsable de la PME cesse de jouer les administratifs à temps partiel.

Ce temps récupéré se traduit par un meilleur service aux clients, une meilleure attention portée à l’équipe et une croissance de l’activité. Et avec tout l’historique organisé sur la plateforme, il se traduit aussi par des décisions mieux éclairées : quels services accumulent le plus d’absences, comment se répartissent les plannings ou quelle est la part réelle de télétravail dans l’entreprise.

Si la répartition des jours de congé est l’un de vos casse-têtes récurrents, jetez un œil à notre logiciel de congés et absences : calendriers partagés, validations en un clic et zéro chevauchement.

Constatez-le par vous-même

Nous sommes convaincus que la meilleure façon de comprendre LapsoWork, c’est de l’utiliser. C’est pourquoi nous proposons une démo gratuite pour que vous puissiez voir la plateforme fonctionner avec vos propres données et vérifier, avant de vous engager à quoi que ce soit, si elle correspond à la façon de travailler de votre entreprise.

LapsoWork naît avec une idée très claire : que gérer les personnes soit enfin aussi simple que cela devrait l’être. Nous lançons aujourd’hui notre activité, et nous le faisons pour durer.