LapsoWork vs Sesame HR (2026): comparativa detallada de preus, control horari i mòduls
Sesame HR és, juntament amb Factorial, el programari de recursos humans que més apareix quan una pime espanyola busca control horari. Publica els seus preus, té un catàleg funcional molt ampli i una xarxa comercial gran. LapsoWork juga en una altra lliga de preu i d’abast: cobreix l’operativa diària de recursos humans per menys de la meitat del preu per empleat. Aquesta comparativa LapsoWork vs Sesame HR posa els dos productes cara a cara amb dades que pots comprovar: totes les de Sesame HR s’han verificat al seu propi web el 15 de setembre de 2026 i porten l’enllaç a la pàgina d’on surten. Quan no hem pogut verificar alguna dada, ho diem.
Preus: què costa cadascun i amb quines condicions
| LapsoWork | Sesame HR | |
|---|---|---|
| Pla d’entrada | Bàsic: 2 € per empleat actiu i mes | Essential: 5,25 € per empleat i mes (4,75 € amb pagament anual) |
| Pla següent | Avançat: 3,50 € per empleat i mes | Connect: 6,00 € (5,50 € anual) · Growth: 6,75 € (6,25 € anual) · Scale: 9,00 € (8,00 € anual) |
| Mínim de plantilla | Es factura per empleat actiu | Mínim de 15 empleats |
| Permanència | Sense permanència; contractació mensual, cancel·lació sense penalització | Mensual o anual; el pagament anual té un 20 % de descompte |
| Prova gratuïta | 30 dies sense targeta, amb totes les funcions | 14 dies sense compromís |
| IVA | Preus sense IVA | Preus sense IVA |
| Font | Pàgina de preus de LapsoWork | sesametime.com/precios, comprovat el 15/09/2026 |
Traduït a una plantilla concreta: una empresa de 30 empleats paga amb LapsoWork 60 € al mes en el pla Bàsic o 105 € en l’Avançat; amb Sesame HR, 157,50 € al mes en Essential amb pagament mensual o 142,50 € amb pagament anual. Hem fet el mateix càlcul per a nou proveïdors a la comparativa de preus de programari de control horari per a 30 empleats.
Hi ha dos matisos que importen. El mínim de 15 empleats de Sesame HR deixa fora les microempreses, que a LapsoWork paguen només pels empleats que tenen. I el pla Essential de Sesame HR inclou torns, mentre que a LapsoWork els torns entren en l’Avançat: si la teva empresa necessita quadrants, la comparació justa és 3,50 € enfront de 5,25 €.
Què inclou cada pla
LapsoWork Bàsic (2 €): control horari, gestió de vacances i absències, gestor documental, distribució de nòmines, signatura biomètrica de documents i app mòbil. LapsoWork Avançat (3,50 €): hi afegeix torns, canal de denúncies conforme a la Llei 2/2023, contractes i reclutament. Per a empreses de més de 40 empleats hi ha un pla personalitzat amb desenvolupaments a mida.
Sesame HR Essential (5,25 €): Core, Control Horari, Vacances i Absències i Torns, en el seu nivell Business. Connect (6,00 €): hi afegeix Tasques, Reclutament i Comunicació Interna. Growth (6,75 €): puja Core, Control Horari i Vacances al nivell Enterprise i hi afegeix Cultura i Acompliment. Scale (9,00 €): incorpora SSO i API. Tot comprovat a la seva pàgina de preus el 15/09/2026.
La lectura honesta és aquesta: Sesame HR ven una suite de talent per nivells (tasques, comunicació interna, cultura, acompliment, enquestes) que LapsoWork no té. LapsoWork ven l’operativa que tota pime necessita cada mes, amb dues coses que a Sesame HR no hem trobat publicades: la distribució de nòmines amb signatura des del mòbil i el canal de denúncies integrat.
Control horari: mètodes de fitxatge i compliment
És el mòdul que la majoria de pimes compra primer, així que el comparem amb detall.
| Aspecte | LapsoWork | Sesame HR |
|---|---|---|
| Fitxatge web | Sí | Sí, des del tauler web |
| App mòbil iOS i Android | Sí, amb fitxatge amb un toc i funcionament sense connexió | Sí |
| Tauleta o quiosc compartit | Sí, tauleta en mode quiosc per a centres amb diversos empleats | Sí, tauleta amb reconeixement facial |
| Altres mètodes | Targeta o PIN en indústria i tallers | Codi QR, WhatsApp, rellotge intel·ligent, terminals biomètrics de tercers |
| Geolocalització | Opcional en teletreball | Detecció automàtica d’oficina o treball a distància, amb perímetre per centre |
| Segellament de temps i inalterabilitat | Segellament de temps en cada fitxatge; ningú no modifica el registre sense deixar-ne rastre | Dades inalterables, conservades durant quatre anys |
| Exportació per a la Inspecció | PDF i CSV auditats a punt per lliurar | Informes de registre diari de jornada |
| Hores extres i descansos | Informes d’hores efectives, extres, descansos i desviacions; regles de descans segons conveni | Hores extres amb aprovació del responsable; fitxatge de sortida automàtic |
| Sense connexió | Sí, amb sincronització automàtica | Sistema de contingència que desa els fitxatges pendents |
| Font | Programari de control horari de LapsoWork | sesamehr.es/software-control-horario, comprovat el 15/09/2026 |
Tots dos compleixen el Reial decret llei 8/2019 i tots dos es presenten preparats per al registre horari digital que el Ministeri de Treball tramita per al sector privat. Sesame HR ofereix més maneres de fitxar (QR, WhatsApp, rellotge intel·ligent, reconeixement facial en tauleta); LapsoWork cobreix les que una pime fa servir cada dia (web, app, tauleta compartida, targeta o PIN) i concentra l’esforç a fer que el registre sigui inalterable, exportable i utilitzable sense formació.
Seguretat, dades i certificacions
LapsoWork està certificada en ISO 9001 i en l’Esquema Nacional de Seguretat de nivell mitjà, i allotja les dades a Espanya. Sesame HR mostra al seu web la certificació ISO 27001 i el segell de pime innovadora; no hi hem trobat cap referència a l’ENS, cosa que no vol dir que no el tingui, sinó que no ho podem afirmar. Per a una empresa privada les dues opcions són solvents; per a qui treballa amb administracions públiques o vol allotjament a Espanya, l’ENS de LapsoWork és un punt a favor verificable.
Mida, suport i maduresa
Sesame HR declara al seu web més de 14.000 empreses client i té oficines a València i a Ciutat de Mèxic, amb presència en diversos països d’Europa i Llatinoamèrica. LapsoWork treballa amb més de 200 pimes espanyoles, ofereix suport en espanyol des del mateix equip que desenvolupa el producte i la seva app té una valoració de 4,7 sobre 5 amb més de 2.500 ressenyes a les botigues d’aplicacions. Si valores una xarxa comercial gran i un catàleg que creix per nivells, Sesame HR hi té avantatge; si valores que qui t’atén conegui el teu compte, LapsoWork.
Per a qui és millor cadascun
Sesame HR és millor opció si:
- La teva empresa treballa de manera intensiva l’avaluació de l’acompliment, la cultura, la comunicació interna o les enquestes a l’equip i ho vols tot en una suite.
- Necessites fitxar amb QR, WhatsApp o rellotge intel·ligent, o integrar terminals biomètrics que ja tens.
- Tens 15 empleats o més i el preu per empleat no és el criteri principal.
LapsoWork és millor opció si:
- Vols tenir resolts el control horari, les vacances, els documents i les nòmines per 2 € per empleat, sense permanència i sense mínim de plantilla.
- Necessites distribuir nòmines i recollir signatures des del mòbil, o un canal de denúncies integrat en el mateix programari.
- Prefereixes allotjament a Espanya i certificació ENS, per exemple perquè treballes amb el sector públic.
- Tens menys de 15 empleats: Sesame HR no hi arriba.
Tenim una pàgina sobre l’alternativa a Sesame HR, amb la comparació resumida, i també la resta d’alternatives de programari de recursos humans, que analitzem amb el mateix mètode.
Preguntes freqüents
Quina és la diferència de preu entre LapsoWork i Sesame HR?
LapsoWork costa 2 € per empleat i mes en el pla Bàsic i 3,50 € en l’Avançat, sense permanència i sense mínim d’empleats. Sesame HR publica el seu pla Essential a 5,25 € per empleat i mes, o 4,75 € amb pagament anual, amb un mínim de 15 empleats; els seus plans superiors arriben a 9,00 €. Dades comprovades al web de Sesame HR el 15 de setembre de 2026.
Sesame HR té mínim d’empleats?
Sí. La seva pàgina de preus indica un mínim de 15 empleats per contractar-lo. LapsoWork factura per empleat actiu, sense mínim, de manera que una empresa de 8 persones paga 16 € al mes en el pla Bàsic.
Què fa Sesame HR que no faci LapsoWork?
Sesame HR inclou mòduls de talent que LapsoWork no ofereix: tasques, comunicació interna, cultura, acompliment i enquestes, a més de mètodes de fitxatge com QR, WhatsApp o rellotge intel·ligent. Si la teva empresa fa servir aquests mòduls, passar-te a LapsoWork voldria dir perdre’ls.
Què fa LapsoWork que no faci Sesame HR?
LapsoWork inclou en el seu pla Bàsic la distribució de nòmines amb signatura biomètrica des del mòbil i, en l’Avançat, un canal de denúncies conforme a la Llei 2/2023. No hem trobat aquestes funcions publicades al web de Sesame HR. A més, LapsoWork està certificada en l’ENS de nivell mitjà i allotja les dades a Espanya.
Val la pena canviar de Sesame HR a LapsoWork?
Depèn de quins mòduls facis servir. Si aprofites sobretot control horari, vacances, torns i documents, LapsoWork cobreix el mateix per 2 € o 3,50 € per empleat, enfront de 5,25 €, i la migració de dades la fa el nostre equip sense cost. Si fas servir els mòduls de talent i acompliment de Sesame HR, no compensa.
Conclusió
LapsoWork i Sesame HR resolen el control horari amb solvència i compleixen la normativa; es diferencien en l’abast i en el preu. Sesame HR és una suite de talent per nivells, amb més mètodes de fitxatge i un mínim de 15 empleats. LapsoWork és l’operativa de recursos humans d’una pime per 2 € o 3,50 € per empleat, sense permanència, amb nòmines, signatura i canal de denúncies integrats i amb certificació ENS. Si ho vols comprovar amb la teva plantilla, prova LapsoWork 30 dies gratis o consulta els nostres preus.