Le logiciel de paie est un outil très utile pour faire gagner du temps aux entreprises. Ce type de logiciel permet de calculer tous les paramètres de la paie conformément à la législation. Ils créent également chacune des fiches de paie sur la base de modèles conformes à cette législation. Par conséquent, les entreprises chargées de calculer ces documents auront besoin de l’aide d’un logiciel de paie. Heureusement, il existe désormais une grande variété de programmes parmi lesquels choisir. Le choix est si vaste que lorsqu’il s’agit de prendre une décision, on peut être submergé. Aujourd’hui, nous vous présentons trois alternatives de logiciels de paie en provenance d’Espagne.
A3Advisor
Il s’agit d’un programme de paie basé sur un « logiciel en tant que service ». logiciel en tant que service où toute l’activité est réalisée dans un environnement en nuage. Ce logiciel de Wolters Kluwer est connu comme l’ un des plus robustes et est utilisé aussi bien dans les grandes entreprises que dans les bureaux professionnels. Le prix de ce programme est d’environ 50 euros par mois.
NominaSol
Ce programme se caractérise par sa facilité d’utilisation et son interface simple. Il a été créé par la société Delsol et comporte deux modalités, locale ou en ligne. Ce logiciel de paie dispose d’une version onPremise gratuite que les utilisateurs peuvent essayer avant d’acheter l’un des éléments ci-dessus. Le prix est généralement d’environ 23 €/mois pour la version en nuage ou 275 €/an pour la version locale.
Club de paye le conseiller
Il s’agit d’un programme de création de paie destiné aux conseillers professionnels d’entreprise. Le logiciel dispose d’une fonction de transfert de données à partir d’autres programmes. Comme les autres alternatives, ce programme est conforme à la législation. C’est un pari très économique puisqu’il peut être acheté pour environ 20 €/mois.
Avez-vous besoin d’un logiciel de gestion de la paie des employés ?
Les systèmes susmentionnés prennent en charge la création et le calcul de la paie conformément à la législation. La gestion de la paie englobe également le fait que, chaque mois, la paie est reçue par les employés, signée et renvoyée à l ‘entreprise pour soumission. Tout ce processus peut prendre beaucoup de temps si vous n’êtes pas vigilant. Pour gagner du temps dans ce type de cas, nous pouvons utiliser un logiciel de gestion de la paie, qui permet d’envoyer les documents de paie à partir d’une interface unique pour que les travailleurs les signent.
Par exemple, dans notre application Lapsowork, nous avons une fonctionnalité de gestion des salaires qui permet de numériser l’ensemble du processus. Vous pourrez intégrer toutes les fiches de paie de vos employés dans la même application et ils pourront la signer sur place avec une signature numérique. En outre, la gestion peut être automatisée et le programme lui-même peut s’en charger chaque mois. Cette fonctionnalité de caducité dispose d’une synchronisation automatique avec votre comptable, de sorte qu’une fois signée, elle présentera les documents de paie de manière simple, ce qui vous permettra de gagner du temps et de ne pas avoir à vous soucier de quoi que ce soit.
Mais ce n’est là qu’une des caractéristiques de notre logiciel, qui en compte bien d’autres, comme la gestion du temps et des présences, la gestion des documents, l’automatisation du travail en équipe ou la gestion du télétravail. Si vous voulez en savoir plus ou essayer lapsowork, téléchargez notre démo gratuite.
