Deux ne discutent pas, si LAPSO ne veut pas le faire.
Dans notre quête d’une communication propre, transparente et incontestable entre le travailleur et ses employés, notre système LAPSO dispose d’un module d’audit interne qui permet à l’administrateur de connaître à tout moment le flux d’informations et les actions de tous les utilisateurs du système. Cela inclut les documents envoyés ou reçus par le travailleur, ainsi que l’heure exacte à laquelle ils sont reçus et ouverts (lus) par le travailleur.
Récemment, une entreprise travaillant avec LAPSO a eu un désaccord avec l’un de ses employés, ce qui a malheureusement conduit à des procédures judiciaires non souhaitées. La divergence provenait d’un changement de contrat, notifié par l’intermédiaire du LAPSO, que le salarié prétendait ne pas avoir reçu, et que l’entreprise n’aurait pas respecté son obligation de notification.
Heureusement pour notre client, le module d’audit interne de l’application LAPSO a pu certifier, sans aucune place pour le doute ou une mauvaise interprétation, que le travailleur avait reçu l’avis en temps voulu et l’avait lu dans le système, fournissant ainsi à l’entreprise un puissant outil de défense reconnu par la loi.
C’est cet aspect clarificateur et pacificateur de LAPSO qui est une autre source de fierté pour nous, ainsi qu’une preuve sans équivoque de l’avantage de moderniser les affaires et d’abandonner le vieux « ta parole contre la mienne ». Grâce à notre application, et à la sécurité que procure le fait d’avoir un témoin impartial de chaque mouvement de personnel, vous pouvez vous épargner des tracas et des litiges inutiles.
De nos jours, deux personnes ne se disputent pas, si LAPSO ne le veut pas.
