Les entreprises doivent organiser correctement les postes de travail de leurs employés pour que la production se déroule sans heurts. Si vous souhaitez mettre en place un calendrier à 5 équipes dans votre entreprise, lisez la suite, car nous allons l’expliquer en détail et vous donner des exemples de calendriers à 5 équipes.
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Calendrier des 5 équipes En quoi consiste-t-il ?
Ce calendrier est un horaire de travail dans lequel les employés travaillent pendant 5 jours et se reposent pendant 2 jours. Une autre façon de l’appeler est le « modèle de travail 5×2 ».
Il s’agit de l’horaire de travail le plus répandu dans les entreprises. Dans ce format, les jours de repos coïncident généralement avec le week-end, mais ce n’est pas toujours le cas. Chaque entreprise le distribue comme elle l’entend.
En fonction des besoins de l’entreprise, l’horaire 5×2 peut être rotatif ou statique .
- Certaines entreprises sont ouvertes pendant les heures de travail du matin et de l’après-midi, du lundi au vendredi, tandis qu’elles sont fermées le week-end. Dans ce cas, tous les employés travaillent du lundi au vendredi et se reposent le week-end. Par conséquent, l’horaire des équipes serait statique, tandis que la journée de travail pourrait être intensive ou fractionnée.
- D’autres entreprises travaillent par roulement le matin, l’après-midi et parfois la nuit, mais ferment également le week-end. Dans ce cas, l’horaire en cinq équipes devra être alterné entre les équipes du matin, de l’après-midi ou de la nuit et entre différents travailleurs, mais tous les travailleurs sont libres le week-end.
- Enfin, il existe des entreprises qui ne ferment aucun jour de la semaine. Dans ce cas, l’horaire 5×2 doit être réparti entre les différents travailleurs et les différentes équipes afin que l’entreprise reste active à tout moment. Dans ce cas, les jours de repos seront imbriqués les uns dans les autres et tomberont sur des jours différents de la semaine.
Exemple de calendrier à 5 équipes [Ejemplo]
Si vous souhaitez organiser efficacement le calendrier des équipes tournantes de votre personnel , vous pouvez toujours recourir à un outil qui le crée automatiquement pour vous, tel que LapsoWork, qui vous permet de garder un contrôle exhaustif des travailleurs, des documents et des équipes de travail en un seul clic. Vous pourrez mettre en place différents horaires afin d’établir des quarts de travail pour chaque travailleur. Vous pouvez essayer notre démo gratuite pour voir si cela en vaut la peine.
Mais si vous cherchez une solution définitivement gratuite, vous pouvez toujours recourir à des outils tels qu’Excel. Voici un exemple de ce à quoi pourrait ressembler un calendrier à 5 équipes.
Modes de rotation des équipes
Les employeurs qui pratiquent le travail posté par rotation établissent la manière dont la journée de travail est répartie entre les travailleurs et les jours qui composent une période déterminée, généralement mensuelle. Il peut y avoir des rotations avec des formats différents. Dans cet article, nous nous sommes concentrés sur les motifs rotatifs 5×2. Certaines entreprises préfèrent les équipes tournantes 6×2, c’est-à-dire qu’elles travaillent 6 jours d’affilée et se reposent 2 jours. Au cours de ces deux schémas d’équipes tournantes (5×2 et 6×2), les travailleurs effectuent généralement des journées de 8 heures, mais il existe d’autres schémas d’équipes où cela peut changer. Par exemple, dans l’équipe tournante 4×3, où les équipes sont généralement composées de 10 heures de travail réparties sur 4 jours et d’une pause de 3 jours.
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