L’année dernière, le coronavirus a frappé le monde et a inauguré une nouvelle façon non seulement de vivre, mais aussi de travailler. En raison de l’obligation de rester à la maison, les entreprises qui ont pu réorganiser leurs effectifs pour continuer à fonctionner ont décidé de recourir au télétravail. Mais qu’est-ce que le télétravail ? Est-ce bénéfique ? Dans le billet d’aujourd’hui, nous vous présentons une analyse décrivant les avantages et les inconvénients du télétravail.
Qu’est-ce que le télétravail ?
Le télétravail est le terme utilisé pour décrire le cas où une personne travaille depuis son domicile. Le nom vient de sa propre description, car les employés travaillent de manière télématique.
Les avantages du télétravail
Des processus rationalisés.
Les processus tels que les réunions quotidiennes, l’attribution des tâches ou même la sélection du personnel sont rationalisés en faisant tout virtuellement. Les candidats à l’emploi ne doivent plus être convoqués dans l’entreprise. Un appel vidéo virtuel peut être organisé et l’entretien peut être mené.
Efficacité accrue du travail
Le télétravail permet aux employés de se concentrer sur les tâches à accomplir. Plateformes où vous pouvez organiser des équipes ou attribuer des tâches permettent également de concentrer les informations en un seul endroit. Cela signifie également que le travail n’est pas paralysé.
Un meilleur contrôle du temps
Les applications de gestion du temps et des présences vous permettent de mieux contrôler les heures de travail de vos employés. Par exemple, avec LapsoWork vous indiquez simplement les heures de début et de fin d’un travailleur. Il est également compatible avec iOS et Android, ce qui permet d’y accéder de n’importe où.
Meilleure accessibilité au personnel qualifié
La possibilité de télétravail permet à des personnes de n’importe où dans le monde de travailler dans votre entreprise, sans qu’elles aient besoin de changer de lieu de résidence.
Conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale
Le travail à domicile permet aux familles ayant des enfants ou des obligations personnelles d’adapter leurs horaires de travail comme bon leur semble. Les horaires de travail flexibles leur permettent de remplir leurs obligations professionnelles sans laisser derrière eux leurs soucis domestiques. Les fonctions de pointage et de contrôle du temps de travail vous permettent d’indiquer les pauses que vous avez éventuellement prises. De cette manière, il est possible de vérifier que les heures sont respectées et qu’il n’y a pas de sur- ou de sous-travail.
Inconvénients du télétravail
Importance de la cybersécurité
En particulier pour les travailleurs utilisant des équipements personnels, des protocoles et des mesures de sécurité devront être mis en place. Cela permet d’éviter les dangers qui pourraient nuire au travail de l’entreprise.
Peu de relations d’affaires
Le travail n’est pas seulement une question de tâches, mais aussi de personnes. Le télétravail empêche la création d’une collégialité entre les employés. L’ humanité est perdue et une culture d’entreprise n’est pas atteinte, contrairement au travail en face à face. Cela peut également affecter les performances du travail en équipe.
Moins d’apprentissage continu
Le manque d’interaction humaine affecte négativement l’apprentissage des travailleurs. La manière d’acquérir de nouvelles compétences et de mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail est simplifiée dans le travail en face à face. Le télétravail ne peut être observé, questionné et appliqué de la même manière que le partage d’un même espace de travail.
Après avoir analysé les avantages et les inconvénients du télétravail,on peut dire qu’il s’agit d’une bonne option pour des cas spécifiques. Comme pour le personnel ayant des obligations familiales ou les personnes ne résidant pas au même endroit. Pour garder le contrôle de votre télétravail, nous vous invitons à essayer le programme version d’essai de LapsoWork . Il vous aidera non seulement à enregistrer les entrées et sorties de vos employés, mais aussi à répartir les équipements et bien plus encore.
