Fonctionnement de l’Office
Si vousvous demandez comment fonctionne Woffu, vous êtes au bon endroit. Dans cet article, nous allons explorer en profondeur les
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Applications pour le pointage au travail
Depuis 2019, la législation espagnole rend obligatoire la tenue d'un registre des horaires des travailleurs, afin de contrôler leur temps
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Gestion du circuit des plaintes
Dans un monde des affaires où la transparence et la conformité sont essentielles, la gestion du canal de dénonciation devient
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Organigramme fonctionnel Qu’est-ce que c’est ? Comment le créer ?
Toutes les personnes travaillant dans une même entreprise n'ont pas les mêmes fonctions. Au sein d'une entreprise, il existe des
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Directive sur la dénonciation
Imaginez que vous soyez sur votre lieu de travail et que vous découvriez quelque chose d'inhabituel, quelque chose qui va
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Canal de réclamation et protection des données
Le canal de dénonciation doit garantir la protection des personnes qui signalent des infractions au sein d'une entreprise, conformément à
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Procédure de traitement des plaintes
Le canal de dénonciation est une réalité à laquelle la plupart des entreprises doivent faire face. Si vous êtes une
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Comment mettre en place un canal de réclamation ?
La loi 2/2023 est entrée en vigueur le 13 mars 2023. Une loi qui vise la transparence au sein des
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Canal de réclamation obligatoire
Le 13 mars, la nouvelle loi sur la protection des dénonciateurs et la lutte contre la corruption est entrée en
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Calendrier 5 équipes
Les entreprises doivent organiser correctement les postes de travail de leurs employés pour que la production se déroule sans heurts.
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Comment motiver les employés
La motivation au travail des employés est une question essentielle pour améliorer l'efficacité de l'entreprise. Un employé motivé au travail
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Le logiciel de paie le plus utilisé
Le logiciel de paie est un outil très utile pour faire gagner du temps aux entreprises. Ce type de logiciel
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Comparaison avec le contrôle du temps. Lapsowork contre Factorial HR
Nous avons déjà beaucoup parlé du temps et des présences dans ce blog, et de ce que cela signifie pour
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Obligation de pointer au travail. Tout ce que vous devez savoir.
Depuis l'approbation du décret-loi royal 8/2019, de nombreuses entreprises doivent tenir un registre des heures de travail de leurs employés
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Gestion des personnes et des équipes
La gestion des personnes et des équipes est un concept que toute entreprise devrait prendre en considération. Savoir comment gérer
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Comment créer des horaires de travail
Une bonne planification des employés est essentielle pour assurer l'efficacité de l'entreprise. L'horaire de travail vous permet de répartir la
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Comment est organisé le département des ressources humaines ?
Les ressources humaines constituent l'épine dorsale de toute organisation. Les ressources humaines assurent le fonctionnement du personnel et de l'entreprise.
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Comment enregistrer le temps de travail en cas de télétravail ?
Comme nous l'avons mentionné plus haut, à la suite de la pandémie, le recours au télétravail a explosé dans les
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Comment mettre en place le télétravail dans une entreprise
Pendant la crise sanitaire mondiale, le télétravail est devenu la seule alternative. Les entreprises ont dû s'adapter à ce paradigme
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Les vacances sont-elles perdues d’une année à l’autre ?
Le congé des travailleurs est un sujet qui soulève beaucoup de questions. Nous avons déjà expliqué dans d'autres posts si
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Jours de vacances qui correspondent à chaque travailleur par mois travaillé.
Profiter des vacances est un droit que nous avons parce que nous avons travaillé. Le nombre de jours de congé
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Système de gestion des documents. Questions fréquemment posées
Dans le monde moderne, la quantité d'informations, de documents et de données est si importante qu'une entreprise peut ne pas
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Congés payés par l’entreprise
La question des vacances est l'une des préoccupations les plus importantes des employés. Le nombre de jours de congé auxquels
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Horaire de travail en rotation
De nombreuses entreprises utilisent des horaires tournants pour organiser les travailleurs de leur entreprise. Bien que cela puisse être fait
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Le logiciel en tant que service. Comment le SaaS peut-il aider le département RH ?
Si vous avez une entreprise, vous avez certainement entendu le terme SaaS, mais savez-vous ce que c'est ou à quoi
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Indicateurs de ressources humaines
Pour savoir si une entreprise se porte bien ou mal, ainsi que pour connaître les points à améliorer, il faut
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Contrat permanent discontinu. Questions fréquemment posées
Un contrat à durée déterminée est un outil supplémentaire dont dispose l'employeur pour pouvoir répondre aux besoins en personnel de
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Outils de recrutement
Le département des ressources humaines peut utiliser différents types d'outils pour réussir à recruter des talents. Aujourd'hui, nous allons aborder
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Types de licenciement en Espagne
"Licenciement" est le terme utilisé lorsqu'une relation de travail prend fin entre un employeur et un employé. Cette décision est
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Activités de renforcement de l’esprit d’équipe pour les entreprises
Les activités de team building sont devenues très à la mode ces dernières années, mais de quoi s'agit-il exactement ?
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Comment établir un horaire de travail
Si vous dirigez une entreprise, vous savez à quel point un programme de travail bien conçu est nécessaire. C'est un
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Non-respect des horaires de travail. Pénalités prévues par la loi sur le contrôle du temps
Nous avons déjà commenté à d'autres occasions la l'importance juridique de la gestion du temps et des présences d'employés. Afin
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A quoi sert l’évaluation des performances à 360° ?
Depuis quelques années, l'évaluation des performances au sein de l'entreprise gagne en importance. Différentes techniques ont commencé à être utilisées
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Qui paie les congés de maladie ?
Nous poursuivons avec un nouvel épisode sur ce sujet. Nous avons déjà mentionné qui paie pour le congé de maternité
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Les moyens de pointer dans une entreprise
Le contrôle du temps et des présences est une obligation légale pour les entreprises depuis l'adoption de la loi sur
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Calcul de l’indemnité de départ
L'indemnité de départ est une somme d'argent versée à un employé pour la résiliation de son contrat de travail. Ce
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Qui paie le congé de maternité ?
C'est une question qui se pose tant pour l'employeur que pour le travailleur concerné. Dans d'autres billets, nous avons déjà
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Contrat temporaire en raison des circonstances de la production
Les contrats temporaires sont très nombreux en été, car il est généralement nécessaire de pourvoir des postes en raison des
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Qui paie les congés de maladie dus à un accident du travail ?
Le congé de maladie a toujours suscité de nombreux doutes parmi les travailleurs et les employeurs. Combien suis-je payé lorsque
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Outils pour le télétravail
Nous avons déjà évoqué dans d'autres billets la manière dont le télétravail gagne du terrain par rapport au modèle traditionnel.
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Nouvelle loi sur le télétravail en Espagne
Après la crise sanitaire que nous avons connue, la façon de travailler telle que nous la connaissions a changé. Le
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Temps et présence des employés. Questions fréquemment posées
Qu'est-ce que le contrôle du temps ? L'expression "temps de présence" désigne les mesures que les employeurs doivent prendre pour
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Compétences en matière de ressources humaines dans une entreprise
Les compétences des ressources humaines d'une entreprise sont un élément clé pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Le département des
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Avantages et inconvénients du télétravail
L'année dernière, le coronavirus a frappé le monde et a inauguré une nouvelle façon non seulement de vivre, mais aussi
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Comment planifier le calendrier des vacances de l’entreprise
L'été est là et avec lui les vacances tant attendues. Tous les employés d'une entreprise ont droit à des vacances.
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Ce que vous devez savoir sur la loi sur le contrôle du temps de travail
De nombreux propriétaires d'entreprises ont été pris par surprise par la loi sur le temps et les présences de 2019,
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Workday enregistre sur papier ou numériquement. Questions fréquemment posées
Les entreprises sont actuellement tenues d'enregistrer les heures de travail de chaque employé afin d'éviter toute irrégularité dans la relation
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Deux ne discutent pas, si LAPSO ne veut pas le faire.
Deux ne discutent pas, si LAPSO ne veut pas le faire. Dans notre quête d'une communication propre, transparente et incontestable
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Des périodes de turbulences auxquelles LAPSO vous aidera à faire face.
Des périodes de turbulences auxquelles LAPSO vous aidera à faire face. Le 11 mars, l'OMS a élevé l'urgence de santé
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LAPSO commence son voyage et est là pour rester
LAPSO commence son voyage et est là pour rester Face à l'impulsion des administrations publiques concernant la modernisation des systèmes
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